劳动争议 （2019）冀04民终4474号

事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。本案中原告将厂房租赁给邯郸市丛台区远大温室材料经营部，并由该经营部进行生产经营活动。李领海在原告厂区内工作，经营部为其投保了团体意外险，并由经营部法人张文平为其发放工资，远大经营部与李领海之间存在事实劳动关系。被告无其他证据证明原、被告之间存在事实劳动关系。因此，原告要求认定同被告之间不存在事实劳动关系的诉求，予以支持。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条之规定，判决如下：原告邯郸市远大包装机械有限公司与被告李领海之间不存在事实劳动关系。案件受理费10元，减半收取计5元，由被告李领海承担。 本院二审期间，双方当事人均未提交新的证据。根据一审卷宗材料查明，远大包装公司于2018年5月8日收到仲裁裁决书后，即向成安县人民法院起诉，2018年5月10日成安县人民法院出具立案材料清单，正式立案时间为2019年3月7日。本案其他事实与一审一致。 本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所

事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。本案中原告将厂房租赁给邯郸市丛台区远大温室材料经营部，并由该经营部进行生产经营活动。李领海在原告厂区内工作，经营部为其投保了团体意外险，并由经营部法人张文平为其发放工资，远大经营部与李领海之间存在事实劳动关系。被告无其他证据证明原、被告之间存在事实劳动关系。因此，原告要求认定同被告之间不存在事实劳动关系的诉求，予以支持。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条之规定，判决如下：原告邯郸市远大包装机械有限公司与被告李领

河北省邯郸市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)冀04民终4474号 上诉人（原审被告）：李领海，男，1979年2月22日出生，汉族，住成安县。 委托诉讼代理人：李志超，河北昌宁律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：邯郸市远大包装机械有限公司，住所地成安县工业区聚良大道**。 法定代表人：马绩章，系该公司总经理。 委托诉讼代理人：王振涛，河北大法光律师事务所律师。 上诉人李领海因与被上……