劳动争议 （2019）粤03民终5181号

王伏才与博彦科技（深圳）有限公司的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。本案的争议焦点为：王伏才与博彦科技（深圳）有限公司是否有续签劳动合同。王伏才2014年9月2日入职博彦科技（深圳）有限公司，入职时双方签订了期限自2014年9月2日至2017年9月1日的劳动合同。王伏才主张2017年9月1日合同到期后，双方没有续签书面劳动合同。博彦科技（深圳）有限公司则主张双方续签了书面劳动合同，并提交了有王伏才签名的合同期限自2017年9月2日至2022年9月1日劳动合同及续签的保密协议予以证实。王伏才仲裁时主张博彦科技（深圳）有限公司提交的续签劳动合同及续签保密协议落款处签名非本人签名，系伪造并申请进行笔迹鉴定。经深圳市劳动仲裁委员会委托广东众合司法鉴定所进行鉴定，结论为：续签的《劳动合同书》及《保密协议》落款处的签名系王伏才所写。一审据此认定双方已续签劳动合同并无不当。王伏才上诉请求重新进行鉴定，但未提交证据证明具有重新鉴定的合理事由，其主张本院不予采纳。王伏才以双方未续签劳动合同为由上诉主张博彦科技（深圳）有限公司支付2017年9月2日至2017年11月28日未签订劳

王伏才与博彦科技（深圳）有限公司的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。本案的争议焦点为：王伏才与博彦科技（深圳）有限公司是否有续签劳动合同。王伏才2014年9月2日入职博彦科技（深圳）有限公司，入职时双方签订了期限自2014年9月2日至2017年9月1日的劳动合同。王伏才主张2017年9月1日合同到期后，双方没有续签书面劳动合同。博彦科技（深圳）有限公司则主张双方续签了书面劳动合同，并提交了有王伏才签名的合同期限自2017年9月2日至2022年9月1日劳动合同及续签的保密协议予以证实。王伏才仲裁时主张博彦科技（深圳）有限公司提交的续签劳动合同及续签保密协议落款处签名非本

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终5181号上诉人（原审原告）：王伏才，男。被上诉人（原审被告）：博彦科技（深圳）有限公司。法定代表人：马强，总经理。委托诉讼代理人：周丽娜，女，系公司人事部门经理。上诉人王伏才因与被上诉人博彦科技（深圳）有限公司劳动争议纠纷一案，不服广东省深圳前海合作区人民法院(2018)粤0391民初3795号民事判决，向本院提出上诉。本院于201……