劳动争议 （2016）苏03民终4743号

2010年之前上诉人与发改委下属的为民配送站之间的纠纷不属于人民法院处理劳动争议的范围，不予理涉，是错误的。根据劳动法第二条第二款规定，一审法院认为不属于人民法院受理，无法律依据。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定，劳动者非因本人原因从原单位被安排到新的用人单位工作，在计算经济补偿金时合并计算。故2010年之前的经济补偿金应由现在的被上诉人承担。2、关于2015年8月4日的补偿协议问题，一审法院认定该协议合法是错误的，上诉人收到补偿款是事实，但是被上诉人并未明确是什么钱，当时劳动合同于2015年12月底到期，被上诉人苏盐公司解除合同期限为2015年6月底7月初，上诉人不知道被上诉人所发的系补偿金。根据劳动合同法第四十六条、第八十五条规定，公司提出解除劳动关系应当支付经济补偿金。3、涉案补偿协议中帮晨公司无劳务派遣资质，无权进行劳动派遣，派遣行为无效，该派遣违反了劳动合同法第九十二条和第六十六条的规定，所以应由苏盐徐州公司、苏盐贾汪公司承担责任。上诉人与苏盐贾汪公司存在劳动关系，与苏盐徐州公司无关，但该协议并没有对苏盐贾汪分公司进行约定。苏盐徐

2010年之前上诉人与发改委下属的为民配送站之间的纠纷不属于人民法院处理劳动争议的范围，不予理涉，是错误的。根据劳动法第二条第二款规定，一审法院认为不属于人民法院受理，无法律依据。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定，劳动者非因本人原因从原单位被安排到新的用人单位工作，在计算经济补偿金时合并计算。故2010年之前的经济补偿金应由现在的被上诉人承担。2、关于2015年8月4日的补偿协议问题，一审法院认定该协议合法是错误的，上诉人收到补偿款是事实，但是被上诉人并未明确是什么钱，当时劳动合同于2015年12月底到期，被上诉人苏盐公司解除合同期限为2015年6

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏03民终4743号上诉人（原审原告）：杨元园，男，1976年4月17日生，汉族，住徐州市贾汪区。委托诉讼代理人：王化松，徐州市贾汪区合力法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：江苏省苏盐连锁有限公司徐州分公司，住所地徐州市建国东路盐业大厦1幢6层。负责人王平，该公司总经理。被上诉人（原审被告）：江苏省苏盐连锁有限公司徐州贾汪分公司，住所地……