劳动争议 （2019）辽01民终10677号

劳动者的合法权益受法律保护。王娇自2017年3月14日开始在沈阳市铁西区八度空间歌厅上班，双方于此时建立劳动关系，应订立书面劳动合同，但沈阳市铁西区八度空间歌厅直至2017年7月1日，才与王娇签订书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，故沈阳市铁西区八度空间歌厅应当给付王娇因未签订书面劳动合同的工资差额为2017年3月14日至2017年6月30日的工资，即为9,360元（2,600元/月÷30天×108天）。关于王娇要求沈阳市铁西区八度空间歌厅给付节假日赔偿18,000元的诉讼请求，王娇在沈阳市铁西区八度空间歌厅工作期间，尚有59天在节假日加班未有补偿，其中13天应按3倍工资计算，故王娇应当支付沈阳市铁西区八度空间歌厅该59天的加班费用6,240元（2,600元/月÷30天×46天+2,600元/月÷30天×13天×2倍）。关于王娇要求沈阳市铁西区八度空间歌厅给付试用期未缴纳保险赔偿9,000元、赔偿失业金8,000元的诉讼请求，因该请求事项不属于该院受案范围，该院不予审理。关于王娇要求沈阳市铁西区八度空间歌厅给

劳动者的合法权益受法律保护。王娇自2017年3月14日开始在沈阳市铁西区八度空间歌厅上班，双方于此时建立劳动关系，应订立书面劳动合同，但沈阳市铁西区八度空间歌厅直至2017年7月1日，才与王娇签订书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，故沈阳市铁西区八度空间歌厅应当给付王娇因未签订书面劳动合同的工资差额为2017年3月14日至2017年6月30日的工资，即为9,360元（2,600元/月÷30天×108天）。关于王娇要求沈阳市铁西区八度空间歌厅给付节假日赔偿18,000元的诉讼请求，王娇在沈阳市铁西区八度空间歌厅工作期间

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽01民终10677号上诉人（原审被告）：沈阳市铁西区八度空间歌厅，住所地沈阳市铁西区北二中路6号S.A-06-1、S.A-06-4（沈阳星摩尔购物中心）。投资人：艾玉炜，该歌厅总经理。委托代理人：李瑞，上海市海华永泰（沈阳）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王娇，女，1985年1月15日出生，汉族，住址沈阳市铁西区。上诉人沈阳市铁西区八度……