劳动争议 （2015）北民二终字第147号

原告主张其与被告环宇北海分公司存在劳动关系。第三人冯学林不具备工程建设资格，被告环宇北海分公司将建设工程分包给第三人，违反了《中华人民共和国建筑法》第十四条等的规定，应当由被告环宇北海分公司承担用工主体责任；两被告主张被告环宇公司北海岳麓海岸项目部与第三人冯学林签订了《模板工程分包协议》，两被告与第三人是分包关系，原告是第三人冯学林雇佣，与两被告无关。劳动仲裁委于2014年5月9日作出北劳人仲字（2014）第361号《仲裁调解书》，确认原告2013年10月30日起与被告环宇北海分公司存在劳动关系，该调解书现已发生法律效力。且第三人冯学林为自然人，不具备建设施工的用工主体资格。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条及《劳动和社会保障部关于确定劳动关系有关事项的通知》第四条的规定，应当由具备用工主体资格的发包方即被告环宇北海分公司承担用工主体责任。故原告与被告环宇北海分公司存在劳动关系，两被告的抗辩理由不成立，不予支持。原告主张其日工资为200元，月工资为200元×30天=6000元，据此请求法院判令两被告支付原告应享受的工伤待遇共183400元。两被告认为原告的工资是第三人发放的

原告主张其与被告环宇北海分公司存在劳动关系。第三人冯学林不具备工程建设资格，被告环宇北海分公司将建设工程分包给第三人，违反了《中华人民共和国建筑法》第十四条等的规定，应当由被告环宇北海分公司承担用工主体责任；两被告主张被告环宇公司北海岳麓海岸项目部与第三人冯学林签订了《模板工程分包协议》，两被告与第三人是分包关系，原告是第三人冯学林雇佣，与两被告无关。劳动仲裁委于2014年5月9日作出北劳人仲字（2014）第361号《仲裁调解书》，确认原告2013年10月30日起与被告环宇北海分公司存在劳动关系，该调解书现已发生法律效力。且第三人冯学林为自然人，不具备建设施工的用工主体资格。根据《中华人民共和

广西壮族自治区北海市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）北民二终字第147号上诉人：（一审被告）：福建环宇建筑集团有限公司，住所地福建省福安市城南世纪天元（财经大厦）6楼。法定代表人：陈惠民，该公司经理。委托代理人：李凯，广西现城律师事务所律师。委托代理人：冯贤光，广西现城律师事务所实习人员。上诉人：（一审被告）：福建环宇建筑集团有限公司北海分公司，住所地北海市四川南路高新园区科技创业基地3……