劳动争议 （2021）京02民终3847号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。关于继续履行劳动合同至2020年10月27日的问题。和利时公司主张依据《保密合同书》的约定，周新辉在离职前应经6个月脱密期，脱密期未满，非经和利时公司书面同意，周新辉不得离职。周新辉2020年3月27日提交辞职申请，其未按照脱密要求进行脱密，亦未经公司同意离职，周新辉应履行劳动合同至2020年10月27日，即6个月脱密期加1个月提前通知的时间。周新辉主张其于2020年3月5日提交离职申请，且得到领导批准，符合劳动合同法规定，离职申请合法有效，双方劳动关系于2020年3月27日解除。法院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条之规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”现周新辉于2020年3月5日以个人原因为由提交的辞职申请经过部门经理李**同意及签字，视为其通过书面形式通知和利时公司，履行了法定的通知

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。关于继续履行劳动合同至2020年10月27日的问题。和利时公司主张依据《保密合同书》的约定，周新辉在离职前应经6个月脱密期，脱密期未满，非经和利时公司书面同意，周新辉不得离职。周新辉2020年3月27日提交辞职申请，其未按照脱密要求进行脱密，亦未经公司同意离职，周新辉应履行劳动合同至2020年10月27日，即6个月脱密期加1个月提前通知的时间。周新辉主张其于2020年3月5日提交离职申请，且得到领

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终3847号上诉人（原审原告）：北京和利时系统工程有限公司，住所地北京市海淀区清华东路**（**）。法定代表人：李智，经理。委托诉讼代理人：张裕，男，该公司员工。被上诉人（原审被告）：周新辉，男，1966年8月15日出生，汉族，住北京市昌平区。上诉人北京和利时系统工程有限公司（以下简称和利时公司）与被上诉人周新辉劳动争议一案，不服北京市大……