劳动争议 （2016）辽01民终6704号

关于孝文幼儿园应否为徐睿补缴2014年11月至2015年8月的养老、失业、工伤、医疗和生育保险问题。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”因此，补缴社会保险问题属应当由其他机关处理的争议，不属于人民法院受理民事诉讼的范围，对此，原审法院不予审理。关于孝文幼儿园应否支付徐睿未签订书面劳动合同二倍工资差额问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”本案中，孝文幼儿园、徐睿于2014年10月27日建立劳动关系，但孝文幼儿园未依法与徐睿订立书面劳动合同，应支付二倍工资。关于二倍工资计算基数问题，原劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第53条规定：“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补

关于孝文幼儿园应否为徐睿补缴2014年11月至2015年8月的养老、失业、工伤、医疗和生育保险问题。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”因此，补缴社会保险问题属应当由其他机关处理的争议，不属于人民法院受理民事诉讼的范围，对此，原审法院不予审理。关于孝文幼儿园应否支付徐睿未签订书面劳动合同二倍工资差额问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2016]辽01民终6704号上诉人（原审原告）：沈阳市和平区孝文幼儿园。住址：沈阳市和平区长白西路****号。法定代表人：何欣，该园园长。委托代理人：冯筱茜，辽宁维权律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：徐睿，女，1990年9月30日出生，汉族，住沈阳市大东区。委托代理人：王歆，男，1987年9月13日出生，汉族，住沈阳市大东区。上诉人沈阳市和平区孝文……