劳动争议 （2019）辽01民终9044号

关于未签订书面劳动合同二倍工资。张永利、沈阳藏爱龙婚纱摄影有限公司于2014年4月1日签订的劳动合同于2017年3月31日到期后，虽未及时续签劳动合同，但张永利仍依据2014年4月1日签订的劳动合同在沈阳藏爱龙婚纱摄影有限公司工作，张永利的社会保险仍由沈阳藏爱龙婚纱摄影有限公司正常缴纳，缴纳时间段2016年8月至2017年6月、2017年7月至2018年2月，2017年12月9日双方补签的劳动合同对劳动合同期限规定仍为2017年4月1日至2019年3月31日即延续了上一份劳动合同的期限。张永利自在沈阳藏爱龙婚纱摄影有限公司工作起，一直签订书面劳动合同，2017年4月1日劳动合同虽未及时续签，但进行了补签，张永利对补签的劳动合同的真实性亦与认可，张永利的各项劳动权利均未受到影响，且从张永利陈述及其提交的离职申请中可看出张永利亦明知劳动合同未及时续签，在未续签阶段张永利正常工作亦未提出任何异议。本案中的劳动合同未及时续签，不应视为用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，故沈阳藏爱龙婚纱摄影有限公司无需支付张永利未签订书面劳动合同二倍工资差额。关于解除劳动合同的经济

关于未签订书面劳动合同二倍工资。张永利、沈阳藏爱龙婚纱摄影有限公司于2014年4月1日签订的劳动合同于2017年3月31日到期后，虽未及时续签劳动合同，但张永利仍依据2014年4月1日签订的劳动合同在沈阳藏爱龙婚纱摄影有限公司工作，张永利的社会保险仍由沈阳藏爱龙婚纱摄影有限公司正常缴纳，缴纳时间段2016年8月至2017年6月、2017年7月至2018年2月，2017年12月9日双方补签的劳动合同对劳动合同期限规定仍为2017年4月1日至2019年3月31日即延续了上一份劳动合同的期限。张永利自在沈阳藏爱龙婚纱摄影有限公司工作起，一直签订书面劳动合同，2017年4月1日劳动合同虽未及时续签，但

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽01民终9044号上诉人（一审被告）：张永利，女，汉族，1979年9月13日出生，住址沈阳市沈河区。委托诉讼代理人：常远，辽宁英泰律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：沈阳藏爱龙婚纱摄影有限公司。住所地沈阳市沈河区中街路**。法定代表人：王文玉，该公司经理。委托诉讼代理人：吴超，辽宁六合律师事务所律师。上诉人张永利因与被上诉人沈阳藏爱龙婚纱摄……