劳动争议 （2015）赤民一终字第1120号

王金海到赤峰康博空调安装有限公司处工作，双方已形成劳动关系，应当订立书面劳动合同，赤峰康博空调安装有限公司并应依约定支付工资。赤峰康博空调安装有限公司辩称王金海为2012年5月在其公司工作，但未提供相关证据予以证实，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应对承担不利后果。”及《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”之规定，应认定王金海入职时间为其所诉的2012年3月4日。赤峰康博空调安装有限公司辩称王金海的诉讼主张已过时效，但依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定

王金海到赤峰康博空调安装有限公司处工作，双方已形成劳动关系，应当订立书面劳动合同，赤峰康博空调安装有限公司并应依约定支付工资。赤峰康博空调安装有限公司辩称王金海为2012年5月在其公司工作，但未提供相关证据予以证实，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应对承担不利后果。”及《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”之规定，应认定王金海入职时间为其所诉的2012年3月4日。赤峰康博空

内蒙古自治区赤峰市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）赤民一终字第1120号上诉人（原审被告）赤峰康博空调安装有限公司，住所地内蒙古自治区赤峰市红山区解放街西段路北。法定代表人周拥红，总经理。被上诉人（原审原告）王金海，男，1977年2月20日出生，汉族，无职业，住山东省武城县。上诉人赤峰康博空调安装有限公司因劳动争议纠纷一案，不服赤峰市红山区人民法院（2014）红民初字第347号民事判决，……