劳务合同纠纷 （2014）合民一终字第01611号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。被上诉人贾雪华于2013年7月18日向上诉人天房公司鼎一分公司申请领取保洁费12200元，双方对此均无异议。但双方对贾雪华是否实际领取了4200元存在争议。按照常理，天房公司鼎一分公司向贾雪华支付4200元，贾雪华收到款项后应向天房公司鼎一分公司出具（或者交付）4200元的收条。从双方提供的证据来看，贾雪华填写的“工资收条”有一式三联，天房公司鼎一分公司持有的一联“工资收条”无备注内容，仅能证明贾雪华准备领取12200元的事实，不能证明其向贾雪华实际支付了4200元；而贾雪华持有的二联“工资收条”备注了“本次支付4200元”、“暂扣8000元”的字样，能够证明贾雪华未实际领取4200元，反之，该有备注字样的二联“工资收条”（原件）的持有人应为天房公司鼎一分公司。因此，天房公司鼎一分公司、天房公司上诉称其已向贾雪华支付劳务费4200元，不能成立，本院不予支持。至于天房公司鼎一分公司、天房公司上诉称贾雪华存在违约并要

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。被上诉人贾雪华于2013年7月18日向上诉人天房公司鼎一分公司申请领取保洁费12200元，双方对此均无异议。但双方对贾雪华是否实际领取了4200元存在争议。按照常理，天房公司鼎一分公司向贾雪华支付4200元，贾雪华收到款项后应向天房公司鼎一分公司出具（或者交付）4200元的收条。从双方提供的证据来看，贾雪华填写的“工资收条”有一式三联，天房公司鼎一分公司持有的一联“工资收条”无备注内容，仅能证明贾雪华准备领取12200元

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）合民一终字第01611号上诉人（原审被告）：安徽天房建筑工程有限公司合肥鼎一装饰分公司。负责人：王坤周，该公司总经理。委托代理人：阮守长，该公司工程部经理。上诉人（原审被告）：安徽天房建筑工程有限公司，组织机构代码79014733-X。法定代表人：王坤周，该公司总经理。委托代理人：阮守长，该公司合肥鼎一装饰分公司工程部经理。被上诉人（原审原告）……