劳动争议 （2013）吉中民一终字第652号

原告此请求没有任何事实及法律依据，在原告举不出事实及法律依据的情况下，本院对原告此诉讼请求不予支持。五、关于原告要求撤销劳动部门所作出的裁决书及立即终止违法侵权方面。原告此主张不是本案所审理的范畴，故本院对此不予评议。原审判决主文：驳回原告尹作诗的诉讼请求。原审判决后，尹作诗不服，向本院提起上诉，要求依法撤销（2013）桦民一初字第120号民事判决，支持上诉人原审诉请。事实和理由：1、从上诉人提供的三份共24个月的工资条、桦农信字69号文件考核表及2008年考核文件均能证明存在扣款的事实；2、2012年3月30日通知，联社据此扣发职工工资无视国家法律，2008年8月桦甸信用联社制定的工资方案极不合理，人为制造不公平；3、被告强行按贷款条款扣发工资是违法行为，上诉人未能如期还款也是由于被告违法扣发工资引起的；4、2007年扣发取暖费有会计杨某某扣款说明为证；5、被上诉人应当赔偿损失56308.9元和违法扣工资10万元，我认为有理、有据、合法。被上诉人桦甸市农村信用合作联社答辩认为：1、一审判决认定事实清楚，适用法律正确，论理充分，应予以维持；2、上诉人称违法扣款、违法罚款、违法扣取暖费、

原告此请求没有任何事实及法律依据，在原告举不出事实及法律依据的情况下，本院对原告此诉讼请求不予支持。五、关于原告要求撤销劳动部门所作出的裁决书及立即终止违法侵权方面。原告此主张不是本案所审理的范畴，故本院对此不予评议。原审判决主文：驳回原告尹作诗的诉讼请求。原审判决后，尹作诗不服，向本院提起上诉，要求依法撤销（2013）桦民一初字第120号民事判决，支持上诉人原审诉请。事实和理由：1、从上诉人提供的三份共24个月的工资条、桦农信字69号文件考核表及2008年考核文件均能证明存在扣款的事实；2、2012年3月30日通知，联社据此扣发职工工资无视国家法律，2008年8月桦甸信用联社制定的工资方案极

吉林省吉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）吉中民一终字第652号上诉人（原审原告）：尹作诗，住桦甸市。被上诉人（原审被告）：桦甸市农村信用合作联社，住所地桦甸市桦甸大街*号。法定代表人：张洋，理事长。委托代理人：陈明，吉林明达伟业律师事务所律师。上诉人尹作诗因劳动争议纠纷一案，不服吉林省桦甸市人民法院（2013）桦民一初字第120号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭……