劳动争议 （2017）赣04民终1754号

原告与被告亚兴公司之间的劳动关系依法建立，原告与被告亚兴公司之间就原告受工伤及鉴定为九级伤残均无异议，本院予以确认。原告依法可享受相应工伤保险待遇。被告亚兴公司作为用人单位未为原告参加工伤保险，缴纳工伤保险费用，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，被告可享受的工伤保险待遇均应由原告负担。综合原告在被告亚兴公司工作的第一个月出勤六天被告亚兴公司即计发1100元报酬以及此后至2015年1月期间被告亚兴公司、鹏宇公司基本在每月同一时间向原告共同发放工资共计5500元，且原告在为被告亚兴公司工作时均正常满勤、被告亚兴公司亦不能提供证据证明原告在为其工作期间还有为其他用工主体提供劳动的事实，本院确信原告所主张的其与被告亚兴公司约定工作期间工资为5500元/月的事实存在具有高度可能性，根据《最高人民法院关于适用的解释》第一百零八条的规定，本院对此予以认定，被告鹏宇公司所汇工资应计入原告为被告亚兴公司工作所获的劳动报酬。因此，对于计算原告工伤保险待遇本院以其月工资5500元为基础。按照原告诉请，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十七条的规定，对原告可享受的工伤保险待遇

原告与被告亚兴公司之间的劳动关系依法建立，原告与被告亚兴公司之间就原告受工伤及鉴定为九级伤残均无异议，本院予以确认。原告依法可享受相应工伤保险待遇。被告亚兴公司作为用人单位未为原告参加工伤保险，缴纳工伤保险费用，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，被告可享受的工伤保险待遇均应由原告负担。综合原告在被告亚兴公司工作的第一个月出勤六天被告亚兴公司即计发1100元报酬以及此后至2015年1月期间被告亚兴公司、鹏宇公司基本在每月同一时间向原告共同发放工资共计5500元，且原告在为被告亚兴公司工作时均正常满勤、被告亚兴公司亦不能提供证据证明原告在为其工作期间还有为其他用工主体提供劳动的事实，本院

江西省九江市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）赣04民终1754号上诉人（原审被告）江西亚兴建设有限公司，住所地江西省宜春市靖安县香田乡鸭婆潭街17号，统一社会信用代码91360925051646303T。法定代表人：姚建新，总经理。委托诉讼代理人：卢一鸣，江西求正沃德律师事务所律师。被上诉人（原审原告）杨文滨，男，1968年1月20日出生，汉族，住江西省南昌市，被上诉人（原审被告）南昌鹏……