劳动争议 （2021）辽13民终1628号

依据《中华人民共和国劳动合同法》“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查”、“建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”、“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”的规定及庭审举证质证、本院审查，可认定佟艳磊入职后弘诚修理厂于2016年7月1日与其签订了《劳动合同书》，所以2016年7月1日至2019年12月31日其与弘诚修理厂之间存在劳动关系，其请求弘诚修理厂给付未签订书面劳动合同11个月双倍工资的30,800元的诉讼请求没有事实和法律依据，依法不予支持；聂磊与弘诚修理厂签订的《劳动合同书》虽然未写明日期，但是根据庭审质证及本院审查，可认定聂磊入职后弘诚修理厂于2016年7月1日与其签订了《劳动合同书》，所以2016年7月1日至2019年12月31日其与弘诚修理厂之间存在劳动关系，其请求弘诚修理厂给付未签订书面劳动合同11个月双倍工资的24,200元的诉讼请求没有事实和法律依据，依法不予支持。佟艳磊请求弘诚修理厂

依据《中华人民共和国劳动合同法》“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查”、“建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”、“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”的规定及庭审举证质证、本院审查，可认定佟艳磊入职后弘诚修理厂于2016年7月1日与其签订了《劳动合同书》，所以2016年7月1日至2019年12月31日其与弘诚修理厂之间存在劳动关系，其请求弘诚修理厂给付未签订书面劳动合同11个月双倍工资的30,800元的诉讼请

辽宁省朝阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽13民终1628号上诉人（原审原告）：聂磊，男，1994年10月10日出生，汉族，住辽宁省朝阳县。诉讼委托代理人：郭昱昕，朝阳市双塔区南塔法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：鞍钢附企装运弘诚汽车修理厂，住所地辽宁省鞍山市立山区建国大道194号。法定代表人：李赪，厂长。诉讼委托代理人：杨帅，该厂工作职员。原审第三人：鞍钢金属结构有限公司……