劳动争议 （2016）苏06民终4170号

参加生育保险的职工的生育医疗费用由生育保险基金支付。因中南公司已为盛丽萍投保生育保险，故盛丽萍主张的生育医疗费用应由生育保险基金支付，中南公司无需承担。生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。职工产假或者休假期间，享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资的标准的，由用人单位予以补足。盛丽萍2015年工资标准为5650元/月，因其未领取产假期间工资，且生育津贴已由社会保险经办机构发放至被告处，故中南公司应当向盛丽萍支付生育津贴24106元（5650元/月÷30天/月×128天）。中南公司对于盛丽萍主张的一次性营养补助1000元无异议，且该款已由社会保险经办机构发放至被告处，法院予以确认。该款应由中南公司向盛丽萍支付。虽盛丽萍称其于产假结束接到中南公司发出的工作通知后曾至中南公司工作，因中南公司未安排工作而未能提供劳动，但未能提供考勤等证据证明，且根据盛丽萍提供的其在中南公司信息化管理系统中打印的2014年工资表，可以证实直至2016年5月16日，盛丽萍的

参加生育保险的职工的生育医疗费用由生育保险基金支付。因中南公司已为盛丽萍投保生育保险，故盛丽萍主张的生育医疗费用应由生育保险基金支付，中南公司无需承担。生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。职工产假或者休假期间，享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资的标准的，由用人单位予以补足。盛丽萍2015年工资标准为5650元/月，因其未领取产假期间工资，且生育津贴已由社会保险经办机构发放至被告处，故中南公司应当向盛丽萍支付生育津贴24106元（5650元/月÷30天

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏06民终4170号上诉人（原审原告）：盛丽萍，女，1989年3月20日生，汉族，户籍所在地丹阳市，现住南通市崇川区。委托诉讼代理人：刘立冬（系盛丽萍丈夫），住南通市崇川区。被上诉人（原审被告）：江苏中南建筑产业集团有限责任公司，住所地海门市。法定代表人：胡红卫，该公司总经理。委托诉讼代理人：徐志炎，该公司职员。上诉人盛丽萍因与被上诉人江苏中南……