劳动争议 （2015）海中法民一终字第1798号

（一）关于源安隆公司、陈燕劳动关系存续期间。陈燕提供的2014年9月海南源安隆药品超市连锁有限公司海甸岛超市员工工资详单显示，陈燕的入职时间为2008年1月1日。虽然源安隆公司对该份证据的真实性有异议，但源安隆公司作为用人单位，掌握了工资的发放情况。原审法院亦限源安隆公司于庭后三日内提交相关工资详单，并告知如逾期提交，将视为承认陈燕于2008年1月1日入职的法律后果，但源安隆公司无正当理由拒不提供，故原审法院视为源安隆公司承认陈燕于2008年1月1日起至2011年9月1日止存在事实的劳动关系。根据源安隆公司提供的《劳动合同书》及源安隆公司、陈燕在庭审中的陈述，源安隆公司、陈燕亦确认2011年9月1日起至2014年9月30日止双方存在劳动关系的事实。综上所述，原审法院足以认定双方的劳动关系从2008年1月1日起至2014年9月30日止。（二）关于年终奖金4287.4元的发放问题。庭审中，双方对年终奖金的数额为4287.4元无异议，由于该款系源安隆公司从陈燕每个月的工资中克扣部分金额，累积到年底一次性发给陈燕，该累积金额应当是陈燕每个月应当获得的工资，源安隆公司的行为违反了《中华人民共和国

（一）关于源安隆公司、陈燕劳动关系存续期间。陈燕提供的2014年9月海南源安隆药品超市连锁有限公司海甸岛超市员工工资详单显示，陈燕的入职时间为2008年1月1日。虽然源安隆公司对该份证据的真实性有异议，但源安隆公司作为用人单位，掌握了工资的发放情况。原审法院亦限源安隆公司于庭后三日内提交相关工资详单，并告知如逾期提交，将视为承认陈燕于2008年1月1日入职的法律后果，但源安隆公司无正当理由拒不提供，故原审法院视为源安隆公司承认陈燕于2008年1月1日起至2011年9月1日止存在事实的劳动关系。根据源安隆公司提供的《劳动合同书》及源安隆公司、陈燕在庭审中的陈述，源安隆公司、陈燕亦确认2011年9

海南省海口市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）海中法民一终字第1798号上诉人（原审原告）：海南源安隆药品超市连锁有限公司。法定代表人：刘遂君，该公司总经理。委托代理人：黄良盛，海南刚峰律师事务所律师。委托代理人：唐元，海南刚峰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈燕。委托代理人：郑金宝，海南川海律师事务所律师。上诉人海南源安隆药品超市连锁有限公司（以下简称源安隆公司）与被上诉人陈燕劳动……