劳动争议 （2016）湘01民终109号

劳动者有获取劳动报酬的权利，用人单位不得无故克扣、拖欠劳动者工资。一七创业公司已根据贺吉玉的考勤情况，将其3月、4月、5月工资予以发放，并不存在拖欠情形。6月工作天数17天，应发工资1572.72元（1800元÷22×9+2300元÷22×8）尚未发放，应当予以补足，贺吉玉仅主张1499元系放弃部分诉讼权利，原审法院予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条之规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。案件中，用人单位自用工之日起即2015年3月12日与劳动者建立劳动关系，应当在2015年4月11日之前与劳动者订立书面劳动合同，但一七创业公司并未与贺吉玉签订书面劳动合同，根据法律规定一七创业公司应当支付自用工次月首日起至满一年内向劳动者每月支付二倍的工资差额部分4436.36元（2015年4月12日至2015年6月23日），贺吉玉仅主张4281元系放弃部分诉讼权利，原审法院予以支持。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第三十条第一款、第八十二条第一

劳动者有获取劳动报酬的权利，用人单位不得无故克扣、拖欠劳动者工资。一七创业公司已根据贺吉玉的考勤情况，将其3月、4月、5月工资予以发放，并不存在拖欠情形。6月工作天数17天，应发工资1572.72元（1800元÷22×9+2300元÷22×8）尚未发放，应当予以补足，贺吉玉仅主张1499元系放弃部分诉讼权利，原审法院予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条之规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。案件中，用人单位自用工之日起即2015年3月12日与劳动者建立劳动关系，应当在2015年4月11日之前与劳

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)湘01民终109号上诉人（原审原告）：湖南一七创业服务有限公司，住所地湖南省长沙市岳麓区。法定代表人曾志宏，董事长。委托代理人吴东旭，湖南东方阳光律师事务所律师。被上诉人（原审被告）贺吉玉，住湖南省双峰县。上诉人湖南一七创业服务有限公司（以下简称一七创业公司）因与被上诉人贺吉玉劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市岳麓区人民法院（以下称原审法院）（……