劳动争议 （2016）冀08民终2779号

被告卢海光是农民，在原告宽城富通矿业有限公司从事非农业工作，属于农民工。河北省劳动和社会保障厅《关于调整农民工一次性享受工伤保险长期待遇标准有关问题的通知》（冀劳社【2007】59号）第三条规定：2008年1月1日以后受到事故伤害或者患职业病被认定为工伤的农民工及其符合享受抚恤金条件的供养亲属，本人自愿选择一次性享受长期待遇的，适用本通知。本案被告卢海光在工作中受伤并经依法认定为工伤、确定为四级伤残，在向劳动人事争议仲裁委员会申请落实工伤保险待遇时申请解除劳动关系，同时申请由原告宽城富通矿业有限公司支付一次性工伤保险长期待遇、一次性伤残补助金、停工留薪期工资、劳动能力鉴定费符合该通知及《工伤保险条例》的相关规定。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案原告宽城富通矿业有限公司作为用人单位提供了案外人王振全的工资标准请求法院参考，被告卢海光不予认可，该证据与本案欠缺关联性，本院不予采信。原告未能提供被告卢海光的工资表，应承担不利的诉讼后果。但被告卢海光在申请仲裁时主张了两个不同的

被告卢海光是农民，在原告宽城富通矿业有限公司从事非农业工作，属于农民工。河北省劳动和社会保障厅《关于调整农民工一次性享受工伤保险长期待遇标准有关问题的通知》（冀劳社【2007】59号）第三条规定：2008年1月1日以后受到事故伤害或者患职业病被认定为工伤的农民工及其符合享受抚恤金条件的供养亲属，本人自愿选择一次性享受长期待遇的，适用本通知。本案被告卢海光在工作中受伤并经依法认定为工伤、确定为四级伤残，在向劳动人事争议仲裁委员会申请落实工伤保险待遇时申请解除劳动关系，同时申请由原告宽城富通矿业有限公司支付一次性工伤保险长期待遇、一次性伤残补助金、停工留薪期工资、劳动能力鉴定费符合该通知及《工伤保

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀08民终2779号上诉人（原审原告）：宽城富通矿业有限公司。法定代表人刘宏玲。委托诉讼代理人：刘丰硕。被上诉人（原审被告）：卢海光。委托诉讼代理人孙佳星，河北申彬律师事务所律师。上诉人宽城富通矿业有限公司因与被上诉人卢海光劳动争议纠纷一案，不服河北省宽城满族自治县人民法院（2016）冀0827民初1642号民事判决，向本院提起上诉。本院于20……