劳动争议 （2016）湘01民终3683号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。《员工手册》中对此亦有约定。本案争议的焦点在于，叶利红是否严重违反长沙步步高公司单位的规章制度。本案中，叶利红将每公斤19.96元的五花肉打折成每公斤17.96元、将价格为每公斤27.96元的猪脚打折成每公斤15.99元进行购买，所涉金额虽然不大，但勿以恶小而为之，叶利红的行为已符合《员工手册》中规定的、长沙步步高公司可以单方面解除劳动合同的条件。故长沙步步高公司依据《员工手册》解除与叶利红之间的劳动关系，系合法解除，不需要向叶利红支付解除劳动合同经济赔偿金或经济补偿。关于叶利红陈述的《谈话笔录》系在长沙步步高公司诱导下写的，本案所涉商品系经过长沙步步高公司的陈姓副总同意，系在该副总的权限范围之内，且通过正常的收银手续进行等答辩意见，叶利红未提供充分证据佐证，法院不予采信。《裁决书》还裁决长沙步步高公司支付叶利红2013年至2014年未休年休假工资2116元、未签订书面劳动合同二倍工资1652元，当事人双方均未就此提起诉讼，法院予以确认。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。《员工手册》中对此亦有约定。本案争议的焦点在于，叶利红是否严重违反长沙步步高公司单位的规章制度。本案中，叶利红将每公斤19.96元的五花肉打折成每公斤17.96元、将价格为每公斤27.96元的猪脚打折成每公斤15.99元进行购买，所涉金额虽然不大，但勿以恶小而为之，叶利红的行为已符合《员工手册》中规定的、长沙步步高公司可以单方面解除劳动合同的条件。故长沙步步高公司依据《员工手册》解除与叶利红之间的劳动关系，系合法解除，不需要向叶利红支付解除劳动合同经济赔偿金或经济补偿。关于叶利红陈述的《谈
正文（节选）
湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘01民终3683号上诉人（原审被告）叶利红，住湖南省长沙市天心区。委托代理人ＸＸ，住湖南省长沙市天心区。被上诉人（原审原告）长沙步步高商业连锁有限责任公司。住所地湖南省长沙市雨花区。法定代表人朱刚平，总经理。委托代理人周海天，住海南省海口市。上诉人叶利红因与被上诉人长沙步步高商业连锁有限责任公司（以下简称长沙步步高公司）劳动争议纠纷一案，不服……