劳动争议 （2016）豫03民终5689号

金鹏满于2008年4月到中扩公司处工作，担任主管职务，2011年4月2日与中扩公司签订5年期劳动合同。合同期满后，原被告双方并没有终止劳动合同，原告金鹏满仍然在被告中扩公司处工作，被告中扩未表示异议，视为双方同意以原条款继续履行劳动合同。2016年4月22日中扩公司因生产经营发生严重困难进行经济性裁员，单方解除劳动合同，并通知金鹏满离开公司。按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条（四）项、第四十七条的规定，中扩公司应按照金鹏满的工作年限向金鹏满支付经济补偿金。金鹏满在中扩公司处的工作年限为2008年4月2日至2016年4月22日共8年零21天，离职前12个月的平均工资为4018.40元，中扩公司应向金鹏满支付经济补偿金4018.40元×8.5个月＝34156.4元。金鹏满请求判令中扩公司按经济补偿金的百分之五十向其支付额外的经济补偿金的诉讼请求，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，该项补偿金应由劳动行政主管部门责令被告用人单位支付给金鹏满。本案金鹏满未向法院提交关于自己向劳动行政部门主张其权利的证据，故其要求额外经济补偿金的证据不足，理由不充分，故该项诉讼请求依法不予

金鹏满于2008年4月到中扩公司处工作，担任主管职务，2011年4月2日与中扩公司签订5年期劳动合同。合同期满后，原被告双方并没有终止劳动合同，原告金鹏满仍然在被告中扩公司处工作，被告中扩未表示异议，视为双方同意以原条款继续履行劳动合同。2016年4月22日中扩公司因生产经营发生严重困难进行经济性裁员，单方解除劳动合同，并通知金鹏满离开公司。按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条（四）项、第四十七条的规定，中扩公司应按照金鹏满的工作年限向金鹏满支付经济补偿金。金鹏满在中扩公司处的工作年限为2008年4月2日至2016年4月22日共8年零21天，离职前12个月的平均工资为4018.40元，中

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)豫03民终5689号上诉人（原审原告、被告）：中扩赠品玩具（洛宁）有限公司。住所地：河南省洛宁县中扩东路*号。统一社会信用代码：9141030078621435X1（1-1）。法定代表人：胡志豪，该公司董事长。委托诉讼代理人：陈党红，该公司员工。特别授权。被上诉人（原审被告、原告）：金鹏满，男，汉族，1981年6月15日出生，住河南省洛宁县。委……