劳动争议 （2021）鲁08民终207号

关于齐勇勇是否已与旺旺济南分公司办理工作交接，旺旺济南分公司应否支付经济补偿金，以及经济补偿金的计算年限和标准问题。一审法院认为，劳动合同法第五十条第二款规定：“劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。”为了避免劳动者拒不办理或者拖延交接情况的出现，法律规定在办结工作交接时支付经济补偿金。《劳动合同》第二十八条第二款约定：“乙方（齐勇勇，下同）应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿金的，在办结工作交接时支付。”《劳动合同补充协议》第二十四条约定：“本合同解除或终止时，乙方应当履行下列义务：（一）向甲方（旺旺济南分公司，下同）指定的人交接工作；（二）完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产；（三）向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体；（四）协助甲方清理双方之间的债权、债务；（五）完成甲方规定的离职流转程序，办理有关离职手续；（六）其他：/。”《道德规范、保密义务和利益冲突排解协议》第三部分《保密条款》3.资料的移交：“乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，乙方及甲方关联公司需将在职期

关于齐勇勇是否已与旺旺济南分公司办理工作交接，旺旺济南分公司应否支付经济补偿金，以及经济补偿金的计算年限和标准问题。一审法院认为，劳动合同法第五十条第二款规定：“劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。”为了避免劳动者拒不办理或者拖延交接情况的出现，法律规定在办结工作交接时支付经济补偿金。《劳动合同》第二十八条第二款约定：“乙方（齐勇勇，下同）应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿金的，在办结工作交接时支付。”《劳动合同补充协议》第二十四条约定：“本合同解除或终止时，乙方应当履行下列义务：（一）向甲方（旺旺济南分

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁08民终207号上诉人（原审原告）：齐勇勇，男，1988年3月1日出生，汉族，住山东省邹城市。委托诉讼代理人：郭静，山东佳君律师事务所律师。上诉人（原审被告）：山东旺旺食品有限公司济南分公司，住所地：济南市历下区泉城路268号永安大厦12层，统一社会信用代码：913701006772620020。负责人：郑文琦，该公司总经理。委托诉讼代理人：……