劳动争议 （2015）烟民一终字第940号

劳动者享受社会保险的保障是法律赋予的一项基本权利。本案中，兴盛公司职工周登辉非因工死亡，兴盛公司为其缴纳2年零7个月社会保险费的事实清楚。根据《关于调整国有企业因工与非因工死亡职工供养直系亲属生活困难补助标准的通知》（鲁劳发[1993]343号）、《参加企业职工基本养老保险人员因病或非因工死亡有关待遇纳入统筹的通知》（鲁人社办发[2013]92号）以及《关于调整企业职工因病或非因工死亡后供养直系亲属生活困难补助标准的通知》（鲁人社办发[2012]74号）的规定，兴盛公司应以2011年山东省职工平均工资36737元为标准支付林艳梅、周凯歌、周洪阳、车培风一次性救济费的12/15，即24491元；兴盛公司应自2012年7月起以企业所在地莱山区每月补助标准支付周凯歌供养直系亲属生活困难补助费至其年满18周岁止。关于林艳梅、周凯歌、周洪阳、车培风已获事故侵权赔偿，应当免除或减轻兴盛公司非因工死亡待遇支付责任的主张。虽然交通事故的肇事者已赔偿了周登辉遗属各项损失140000余元，但该赔偿与本案林艳梅、周凯歌、周洪阳、车培风主张的职工非因工死亡一次性救济费以及周凯歌的供养直系亲属生活困难补助费并不

劳动者享受社会保险的保障是法律赋予的一项基本权利。本案中，兴盛公司职工周登辉非因工死亡，兴盛公司为其缴纳2年零7个月社会保险费的事实清楚。根据《关于调整国有企业因工与非因工死亡职工供养直系亲属生活困难补助标准的通知》（鲁劳发[1993]343号）、《参加企业职工基本养老保险人员因病或非因工死亡有关待遇纳入统筹的通知》（鲁人社办发[2013]92号）以及《关于调整企业职工因病或非因工死亡后供养直系亲属生活困难补助标准的通知》（鲁人社办发[2012]74号）的规定，兴盛公司应以2011年山东省职工平均工资36737元为标准支付林艳梅、周凯歌、周洪阳、车培风一次性救济费的12/15，即24491元；

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）烟民一终字第940号上诉人（原审原告）：山东兴盛建设集团有限公司。住所地：烟台市莱山区莱山工业园同和路**号。法定代表人：潘春湖，董事长。委托代理人：赵锦哲，山东兴盛建设集团有限公司员工。被上诉人（原审被告）：林艳梅，烟台市家家悦超市有限公司员工。被上诉人（原审被告）：周凯歌。法定代理人：林艳梅，烟台市家家悦超市有限公司员工。被上诉人（原审被告……