劳动争议 （2014）鄂宜昌中民三终字第00056号

1、宜昌市西陵区贝童英语学校、瑞博学校均由许鹏个人出资开办，且瑞博学校的业务主管单位宜昌市西陵区教育局在《民办非企业单位章程核准表》中的审查意见为：同意变更地址、名称，该校原名贝童英语学校，现变更为瑞博学校。因此，瑞博学校系宜昌市西陵区贝童英语学校更名而来。根据《最高人民法院劳动争议司法解释（四）》第五条的规定，李娟的工作年限应从2008年8月进入宜昌市西陵区贝童英语学校起开始计算。瑞博学校主张其与宜昌市西陵区贝童英语学校没有关联，李娟的工作年限应从其进入到瑞博学校工作时起算，但没有提交相关的证据证实，本院不予支持。2、根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当与劳动者签订劳动合同。李娟在宜昌市西陵区贝童英语学校工作期间，与宜昌市西陵区贝童英语学校两次签订了劳动合同，宜昌市西陵区贝童英语学校更名为瑞博学校后，双方又签订了一次劳动合同，期满后双方并未续签劳动合同，但李娟继续在瑞博学校工作。瑞博学校主张李娟拒绝签订劳动合同，但没有提交相关证据证实，亦未提交证据证实因李娟拒绝签订劳动合同而要求与其解除劳动关系。故瑞博学校应当支付李娟未签订劳动合同二倍工资。3、二审中，双方均认可李娟在瑞博学校

1、宜昌市西陵区贝童英语学校、瑞博学校均由许鹏个人出资开办，且瑞博学校的业务主管单位宜昌市西陵区教育局在《民办非企业单位章程核准表》中的审查意见为：同意变更地址、名称，该校原名贝童英语学校，现变更为瑞博学校。因此，瑞博学校系宜昌市西陵区贝童英语学校更名而来。根据《最高人民法院劳动争议司法解释（四）》第五条的规定，李娟的工作年限应从2008年8月进入宜昌市西陵区贝童英语学校起开始计算。瑞博学校主张其与宜昌市西陵区贝童英语学校没有关联，李娟的工作年限应从其进入到瑞博学校工作时起算，但没有提交相关的证据证实，本院不予支持。2、根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当与劳动者签订劳动合同。李娟在宜昌

湖北省宜昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鄂宜昌中民三终字第00056号上诉人（原审原告）宜昌市西陵区瑞博英语学校。法定代表人许鹏，该校校长。委托代理人熊希，湖北前锋律师事务所律师。特别授权代理。被上诉人（原审被告）李娟。委托代理人段炳荣，湖北三立律师事务所律师。特别授权代理。上诉人宜昌市西陵区瑞博英语学校（以下简称“瑞博学校”）因与被上诉人李娟劳动争议纠纷一案，不服宜昌市西陵区人民法……