劳动争议 （2015）承民终字第00532号

原、被告已于2014年4月1日起至今未履行劳动合同，被告无证据证明通知了原告继续到岗上班，原告亦无证据证明被告要求与之解除合同，原、被告双方已用事实证明不再履行劳动合同。故原告要求被告支付经济补偿金、停工生活费的请求应予支持，对其要求支付代通知金、失业保险、离岗前健康检查的诉讼请求无事实及法律依据不予支持。为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，原告要求被告缴纳养老保险的诉讼请求应予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第七十二条，《劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、原告王龙、刘海燕、孙喜财、姜丽红、陈海春、高飞与被告隆化县顺达矿业有限责任公司解除劳动关系；二、被告隆化县顺达矿业有限责任公司支付原告解除劳动关系经济补偿金，其中：王龙5382.00元（1794.00元／月×3个月），刘海燕5043.00元（1681.00元／月×3个月），孙喜财7260.00元（2420.00元／月×3个月），姜丽红8162.00元（2332.00元／月×3.5个

原、被告已于2014年4月1日起至今未履行劳动合同，被告无证据证明通知了原告继续到岗上班，原告亦无证据证明被告要求与之解除合同，原、被告双方已用事实证明不再履行劳动合同。故原告要求被告支付经济补偿金、停工生活费的请求应予支持，对其要求支付代通知金、失业保险、离岗前健康检查的诉讼请求无事实及法律依据不予支持。为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，原告要求被告缴纳养老保险的诉讼请求应予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第七十二条，《劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）承民终字第00532号上诉人（原审原告）王龙。上诉人（原审原告）刘海燕。上诉人（原审原告）孙喜财。上诉人（原审原告）高飞。上诉人（原审原告）姜丽红。上诉人（原审原告）陈海春。王龙等六人的委托代理人姜广平，河北山庄律师事务所隆化分所律师。被上诉人（原审被告）隆化县顺达矿业有限责任公司。法定代表人勾金城。委托代理人包家铭。上诉人王龙等六人因与被上诉……