劳动争议 （2021）辽09民终1569号

劳动者的合法权益受法律保护。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，原告武建国为被告阜新嘉隆电子有限公司提供劳动，被告阜新嘉隆电子有限公司理应按约定标准支付工资。关于拖欠原告武建国工资数额问题，因职工工资明细属于用人单位掌握管理，用人单位应当提供，被告阜新嘉隆电子有限公司主张不欠原告工资，但在法庭指定的期限内拒不提供职工工资明细，故应有被告阜新嘉隆电子有限公司应承担不利后果。被告阜新嘉隆电子有限公司拖欠原告武建国的工资按照原告提供的储蓄账户明细查询单等相关证据，认定为58241元。原告武建国请求被告阜新嘉隆电子有限公司支付买断工龄款15880股元，系因企业产权制度和劳动用工制度改革引起的纠纷，不属于人民法院受案范围。对于被告阜新嘉隆电子有限公司主张原告武建国要求给付拖欠工资的请求已经超过仲裁申请期限的主张，因原告武建国提供证据证明离职后一直向被告阜新嘉隆电子有限公司主张权利，故被告嘉隆电子有限公司的主张，本院不予支持。对于原告请求被告支付拖欠原告财务往来账237.86元的请求，原告与被告的财务往来账务属

劳动者的合法权益受法律保护。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，原告武建国为被告阜新嘉隆电子有限公司提供劳动，被告阜新嘉隆电子有限公司理应按约定标准支付工资。关于拖欠原告武建国工资数额问题，因职工工资明细属于用人单位掌握管理，用人单位应当提供，被告阜新嘉隆电子有限公司主张不欠原告工资，但在法庭指定的期限内拒不提供职工工资明细，故应有被告阜新嘉隆电子有限公司应承担不利后果。被告阜新嘉隆电子有限公司拖欠原告武建国的工资按照原告提供的储蓄账户明细查询单等相关证据，认定为58241元。原告武建国请求被告阜新嘉隆电子

辽宁省阜新市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽09民终1569号上诉人（原审被告）：阜新嘉隆电子有限公司，住所地辽宁省阜新市细河区四合路85号。法定代表人：刘峰，系该公司董事长。委托诉讼代理人：赵庆华，系该公司员工。被上诉人（原审原告）：武建国，男，1965年11月18日出生，蒙古族，住辽宁省阜新市细河区.民族街10-3-405。上诉人阜新嘉隆电子有限公司因与被上诉人武建国劳动争议纠纷一……