劳动争议 （2015）深中法劳终字第4512号

本案双方争议的主要焦点有二：一、双方未约定竞业限制补偿金是否影响竞业限制协议的效力；二、艺鼎鹏公司未支付竞业限制补偿是否影响仇翼荣履行竞业限制义务；三、仇翼荣应否继续履行竞业限制协议。原审认定的其他事项，双方均无争议，本院予以确认。关于第一项焦点问题，首先，仇翼荣于2012年6月12日签署《员工入职、廉洁自律及保密、竞业限制声明书》，仇翼荣在该声明书中承诺：在职期间，非经公司董事会批准同意，不在与公司经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等，在离职之后两年内仍负有前款的义务，除非公司未按时向仇翼荣支付竞业限制补偿费用。该竞业限制声明书系仇翼荣自愿签订，未违反法律法规的强制性规定，合法有效。上述声明书虽未约定竞业限制的经济补偿金，但未约定经济补偿金的竞业限制条款不属于无效条款，经济补偿金并非成就双方履行竞业限制条款的必要条件。本案中，劳动者与用人单位虽未就经济补偿金的数额及支付方式作出明确约定亦未作出补充约定，但双方在《声明书》中关于竞业限制的约定并不因此无效，即竞业限制补偿金支付标准的缺失并不影响竞

本案双方争议的主要焦点有二：一、双方未约定竞业限制补偿金是否影响竞业限制协议的效力；二、艺鼎鹏公司未支付竞业限制补偿是否影响仇翼荣履行竞业限制义务；三、仇翼荣应否继续履行竞业限制协议。原审认定的其他事项，双方均无争议，本院予以确认。关于第一项焦点问题，首先，仇翼荣于2012年6月12日签署《员工入职、廉洁自律及保密、竞业限制声明书》，仇翼荣在该声明书中承诺：在职期间，非经公司董事会批准同意，不在与公司经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等，在离职之后两年内仍负有前款的义务，除非公司未按时向仇翼荣支付竞业限

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第4512号上诉人（原审被告）仇翼荣，户籍地址广东省信宜市。委托代理人叶洁红，广东广和律师事务所律师。委托代理人李丹，广东广和律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）深圳市艺鼎鹏包装设计有限公司，住所地深圳市福田区八卦四路新阳大厦1段139号。法定代表人邹德，总经理。上诉人仇翼荣因与被上诉人深圳市艺鼎鹏包装设计有限公司（下简称艺鼎鹏……