劳动争议 （2019）皖01民终6919号

用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者足额支付劳动报酬。尚度公司在劳动仲裁期间已书面认可拖欠刘仁2018年9月1日至10月12日工资2754.19元及设计提成18800元未予支付，该院予以确认，尚度公司应予以支付。尚度公司称应扣减刘仁罚款30000元，未能提供确凿证据证明。尚度公司称刘仁应归还押金5000元，刘仁提供证据证实上述押金已归还4500元，剩余500元作为施工噪音罚款被物业扣除。综上，尚度公司称不应支付刘仁提成18800元，该院不予采信。尚度公司未为刘仁缴纳社会保险，尚度公司应支付刘仁经济补偿金1000元（2000元/月×0.5个月）。尚度公司未与刘仁签订劳动合同，尚度公司应当支付刘仁未签订劳动合同二倍工资10000元（2000元/月×5个月）。尚度公司称其不应支付刘仁经济补偿金及二倍工资的请求，该院不予支持。 一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十条、第三十八条、第四十六条第（一）款、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国民法通则》第六十四条第一款之规定，判决：一、安徽尚度装饰有限公司于判决生效之日起七日内支付刘仁工资2

用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者足额支付劳动报酬。尚度公司在劳动仲裁期间已书面认可拖欠刘仁2018年9月1日至10月12日工资2754.19元及设计提成18800元未予支付，该院予以确认，尚度公司应予以支付。尚度公司称应扣减刘仁罚款30000元，未能提供确凿证据证明。尚度公司称刘仁应归还押金5000元，刘仁提供证据证实上述押金已归还4500元，剩余500元作为施工噪音罚款被物业扣除。综上，尚度公司称不应支付刘仁提成18800元，该院不予采信。尚度公司未为刘仁缴纳社会保险，尚度公司应支付刘仁经济补偿金1000元（2000元/月×0.5个月）。尚度公司未与刘仁签订劳动

安徽省合肥市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖01民终6919号 上诉人（原审原告）：安徽尚度装饰有限公司，住所地安徽省合肥市政务新区习友路北与怀宁路东交口东北角置地广场·栢悦中心18层办1806室，统一社会信用代码91340100557823039L。 法定代表人：汪明辉，总经理。 委托诉讼代理人：侯鹏，安徽徽商律师事务所律师。 委托诉讼代理人：彭玉如，安徽徽商律师事务所律师。 被……