劳动争议 (2021)辽01民终8043号

案号
(2021)辽01民终8043号
法院
辽宁省沈阳市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2021
地域
辽宁省沈阳市
裁判日期
2021-07-28

裁判要旨

本案争议焦点为原、被告在2017年8月11日至2020年3月31日期间是否具有劳动关系问题。原告佟莹莹主张因双方于2017年8月14日签订终止(解除)劳动合同证明书,第二天又与案外人签订劳动合同书,故在此期间双方没有劳动关系。本院认为,原、被告确实签订了终止(解除)劳动合同证明书,但是原告佟莹莹实际上一直在被告单位工作至2020年3月31日,工作地点工作内容没有变化,由被告负责原告佟莹莹的日常工作管理、考核,并发放工资奖金交纳各种社会保险,并没有因为双方签订终止(解除)劳动合同证明书而改变。而且,被告已就签订终止(解除)劳动合同证明书向法庭做出合理解释,即因为案外人华润(辽宁)电力销售有限公司成立,需要人员搭建新公司架构,便名义上将原告佟莹莹劳动关系转入该公司。另外,从原告佟莹莹的诉讼请求中的要求被告发放工资及绩效工资也可以认定,原告佟莹莹是认可与被告具有劳动关系的。《中华人民共和国民法总则》一百四十三条规定,意思表示真实的民事法律行为有效。本案原、被告在履行劳动合同上的真实意思表示是继续履行双方于2017年4月1日签订的劳动合同。综上分析,一审法院确认双方于2017年4月1日签订的劳

摘要

本案争议焦点为原、被告在2017年8月11日至2020年3月31日期间是否具有劳动关系问题。原告佟莹莹主张因双方于2017年8月14日签订终止(解除)劳动合同证明书,第二天又与案外人签订劳动合同书,故在此期间双方没有劳动关系。本院认为,原、被告确实签订了终止(解除)劳动合同证明书,但是原告佟莹莹实际上一直在被告单位工作至2020年3月31日,工作地点工作内容没有变化,由被告负责原告佟莹莹的日常工作管理、考核,并发放工资奖金交纳各种社会保险,并没有因为双方签订终止(解除)劳动合同证明书而改变。而且,被告已就签订终止(解除)劳动合同证明书向法庭做出合理解释,即因为案外人华润(辽宁)电力销售有限公司

正文(节选)

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)辽01民终8043号上诉人(原审原告):佟莹莹,女,1988年9月22日出生,满族,住辽宁省抚顺市新抚区。委托诉讼代理人:常远,辽宁英泰律师事务所律师。被上诉人(原审被告):华润电力投资有限公司东北分公司,住所地沈阳市大东区滂江街22号51层。负责人:王炳东,该公司总经理。委托诉讼代理人:王涌,辽宁法大(沈阳)律师事务所律师。委托诉讼代理人:金……