劳动争议 （2016）渝01民终7603号

根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。是否构成劳动关系，应根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者与用人单位之间存是否存在身份上的从属和依附关系，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件以及向劳动者支付劳动报酬等因素综合认定。黄谷雨举示的《工资欠条》、处理方案、情况回复、施工组织设计（方案）报批表、施工组织设计／方案措施内部审批表、管理人员表、工作牌、《构造柱布置图》、个人活期结果、照片等证据，只能证明黄谷雨在名流印象1期（二）标段项目部工作，其工资也是该项目部发放的，本案中山河公司将名流印象一期（二）标段工程分包给烨灿公司，证人在庭审中也陈述杨本明是项目部的负责人，而杨本明是烨灿公司的法定代表人，故，一审法院认为名流印象1期（

根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。是否构成劳动关系，应根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者与用人单位之间存是否存在身份上的从属和依附关系，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件以及向劳动者支付劳动报酬等因素综合认定。黄谷雨举示

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝01民终7603号上诉人（原审原告）：黄谷雨，男，汉族，1968年4月20日出生，住重庆市长寿区。被上诉人（原审被告）：山河建设集团有限公司，住所地湖北省团风县团方大道，统一社会信用代码91421121272000266B。法定代表人：程理财，董事长。委托诉讼代理人：付伟，北京德恒（重庆）律师事务所律师。上诉人黄谷雨因与被上诉人山河建设集团有限……