劳动争议 （2015）池民一终字第00044号

池州市人力资源和社会保障局2013年7月22日作出池人社工伤（2013）90号认定工伤决定书，池州市劳动能力鉴定委员会于2014年3月10日作出职工因公劳动能力鉴定结论通知书，上述各项材料中均未认定上诉人余寅生的伤残情况及诊断结论中含有牙齿损伤的事实，故余寅生上诉认为其牙齿损伤系因工伤造成，要求被上诉人支付余寅生因牙齿损伤造成的各项费用，依据不足。因上诉人未提供完整的住院治疗的相关证据，一审对上诉人住院期间伙食费、医疗费、护理费、交通费不予支持，并无不当。一审依据安徽省劳动能力鉴定委员会认定的余寅生劳动功能障碍八级，判决被上诉人池州市祥顺船务有限公司向余寅生支付各项补助待遇，符合法律规定。综上，一审认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人余寅生负担。本判决为终审判决。审　判　长　　余　玮审　判　员　　钱跟东代理审判员　　查妙甜二〇一五年三月三十日书　记　员　　张愿其

池州市人力资源和社会保障局2013年7月22日作出池人社工伤（2013）90号认定工伤决定书，池州市劳动能力鉴定委员会于2014年3月10日作出职工因公劳动能力鉴定结论通知书，上述各项材料中均未认定上诉人余寅生的伤残情况及诊断结论中含有牙齿损伤的事实，故余寅生上诉认为其牙齿损伤系因工伤造成，要求被上诉人支付余寅生因牙齿损伤造成的各项费用，依据不足。因上诉人未提供完整的住院治疗的相关证据，一审对上诉人住院期间伙食费、医疗费、护理费、交通费不予支持，并无不当。一审依据安徽省劳动能力鉴定委员会认定的余寅生劳动功能障碍八级，判决被上诉人池州市祥顺船务有限公司向余寅生支付各项补助待遇，符合法律规定。综上

安徽省池州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）池民一终字第00044号上诉人（原审原告）：余寅生，男，1980年8月生，汉族，住安徽省无为县。委托代理人：王涛，安徽许和平律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：池州市祥顺船务有限公司，住所地安徽省池州市贵池区青峰花园17栋401室，组织机构代码75295465-9。法定代表人：李东阳，该公司总经理。委托代理人：唐华生，安徽天贵律师事务所律师。……