劳动争议 （2019）粤19民终15201号

本案为劳动争议纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，应针对宫林上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。因宫林上诉要求鸿图公司发放拖欠的工资在劳动仲裁以及一审中并未提出，本院二审不作审查。至于宫林上诉要求判令鸿图公司补缴社保费用和住房公积金的请求，不属于人民法院的受案范围，宫林可向有关行政部门反映进行处理。因宫林二审提交的证据与本案并无关联，本院不予采纳。本案二审的争议焦点应为：鸿图公司是否应当向宫林支付解除劳动关系的赔偿金221452元。对此，本院分析如下:鸿图公司向宫林发出《解除或终止劳动合同通知书》，以宫林达到法定退休年龄为由与其解除劳动关系。根据《广东省人力资源和社会保障厅关于企业职工基本养老保险参保人员领取基本养老金资格认定的办法》（粤人社规[2019]1号）第三条的规定,女职工在工人岗位工作的法定退休年龄按50周岁，管理技术岗位工作按55周岁，现岗位应以劳动合同中确定的岗位为准，凡在现岗位上工作一年以上的，以现岗位认定其身份。因此，虽然鸿图公司是以工人身份为宫林参加社会保险，但宫林的法定退休年龄仍应根据离职前的现岗位予以认定。根据鸿图公司《组织架构与编织图

本案为劳动争议纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，应针对宫林上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。因宫林上诉要求鸿图公司发放拖欠的工资在劳动仲裁以及一审中并未提出，本院二审不作审查。至于宫林上诉要求判令鸿图公司补缴社保费用和住房公积金的请求，不属于人民法院的受案范围，宫林可向有关行政部门反映进行处理。因宫林二审提交的证据与本案并无关联，本院不予采纳。本案二审的争议焦点应为：鸿图公司是否应当向宫林支付解除劳动关系的赔偿金221452元。对此，本院分析如下:鸿图公司向宫林发出《解除或终止劳动合同通知书》，以宫林达到法定退休年龄为由与其解除劳动关系。根据《广东省人力资源和社会

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)粤19民终15201号上诉人（原审被告）：宫林，女，1969年3月16日出生，汉族，住湖北省随州市曾都区**********人民法院，公民身份号码为421************140。委托诉讼代理人：陈海波,系宫林的配偶。被上诉人（原审原告）：东莞鸿图精密压铸有限公司。住所地：广东省东莞市******,统一社会信用代码为914********……