劳动争议 （2016）鲁01民终277号

2009年7月19日至今，任忠信与西营卫生院存在事实劳动关系，双方应按《劳动合同法》等有关法律法规履行各自的权利义务。西营卫生院主张2012年4月1日至2014年7月18日期间，任忠信不是西营卫生院的职工，上述期间由任忠信自负盈亏，自主经营某某村卫生室，因西营卫生院没有提交与任忠信解除或终止劳动合同的证明书，也没有提交与任忠信签订的自负盈亏经营某某村卫生室的合同或协议证明其上述主张，故对西营卫生院的上述主张不予采信。因工资是劳动者赖以生存的基本生活来源，且因拖欠劳动报酬发生的争议，不受一年仲裁时效期的限制。综上，任忠信要求西营卫生院按济南市最低工资标准支付2012年4月1日至2014年7月18日期间工资37166元的请求，应予以支持。扣减上述期间西营卫生院支付给任忠信的工资500元外，余款36666元西营卫生院应支付给任忠信。任忠信要求支付低于最低工资差额工资1905元的请求，没有提交证据证明，不予支持。任忠信要求支付工资赔偿金的请求，没有按照《劳动合同法》的有关规定先向劳动行政部门投诉，直接主张赔偿金，依法不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动争

2009年7月19日至今，任忠信与西营卫生院存在事实劳动关系，双方应按《劳动合同法》等有关法律法规履行各自的权利义务。西营卫生院主张2012年4月1日至2014年7月18日期间，任忠信不是西营卫生院的职工，上述期间由任忠信自负盈亏，自主经营某某村卫生室，因西营卫生院没有提交与任忠信解除或终止劳动合同的证明书，也没有提交与任忠信签订的自负盈亏经营某某村卫生室的合同或协议证明其上述主张，故对西营卫生院的上述主张不予采信。因工资是劳动者赖以生存的基本生活来源，且因拖欠劳动报酬发生的争议，不受一年仲裁时效期的限制。综上，任忠信要求西营卫生院按济南市最低工资标准支付2012年4月1日至2014年7月18

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)鲁01民终277号上诉人（原审被告）济南市历城区西营镇卫生院，住所地济南市。法定代表人李占友，院长。委托代理人刘良玉，山东嘉孚律师事务所律师。被上诉人（原审原告）任忠信，男，1970年11月29日出生，汉族，济南市历城区西营镇卫生院员工，住济南市。委托代理人田桂香（系被上诉人任忠信之妻），女，1972年4月18日出生，汉族，济南市历城区西营镇卫……