劳动争议 （2019）冀01民终2336号

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证、”“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。被告为证明原被告之间存在劳动关系，提交了微信记录、考勤表、银行明细清单、法定代表人授权委托书、诚信承诺书，该授权委托书及诚信承诺书中均有原告盖章，以及被告作为代理人的签字，银行明细清单中由马波定期的、有规律的向其被告支付款项，微信聊天内容中也涉及工作内容，并且聊天人员与考勤表中人员相对应，故本院认为被告提交的证据能够形成完整的证据链条，能够证实双方存在事实劳动关系。原告虽称被告系河北海融达信息技术有限公司的员工，并举证劳动合同，但该证据只能证实双方签署过劳动合同，不能证明该合同是否实际履行，且劳动关系并非唯一性，故对原告主张不予采信。用人单位安排劳动者在法定节假日、公休

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证、”“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。被告为证明原被告之间存在劳动关系，提交了微信记录、考勤表、银行明细清单、法定代表人授权委托书、诚信承诺书，该授权委托书及诚信承诺书中均有原告盖章，以及被告作为代理人的签字，银行

河北省石家庄市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀01民终2336号 上诉人（原审原告）：石家庄远教仪器设备有限公司，住所地石家庄长安区建设北大街223号中浩商务楼10E，统一社会信用代码：9113010269465362X2。 法定代表人：马波，该公司总经理。 委托诉讼代理人：陈斌夕，河北柏辉律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：张焕杰，男，1975年2月4日出生，汉族，住石家庄市……