劳动争议 （2021）川01民终14852号

本案二审的争议焦点为：驿都公司应否向秦建军支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额13750元。针对前述争议焦点，本院评述如下：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。”以及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬”的规定，用人单位应当自用工之日起一个月内书面通知劳动者签订书面劳动合同，劳动者拒绝时，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。本院已查明，秦建军于2020年5月15日入职驿都公司，该公司最迟应在2020年6月14日之前书面通知秦建军签订书面劳动合同，在秦建军拒绝的情况下，驿都公司应书面通知终止与秦建军的劳动关系。本案中驿都公司未举证证明其书面通知过秦建军签订书面劳动合同、在秦建军拒绝签订书面劳动合同的情况下，未书面通知秦建军解除劳动关系，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六

本案二审的争议焦点为：驿都公司应否向秦建军支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额13750元。针对前述争议焦点，本院评述如下：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。”以及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬”的规定，用人单位应当自用工之日起一个月内书面通知劳动者签订书面劳动合同，劳动者拒绝时，

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）川01民终14852号上诉人（原审原告）：成都驿都物流有限公司，住所地：四川省成都市龙泉驿区龙泉街道川路塑胶大街23号1栋1单元1层21号。法定代表人：李富友，总经理。被上诉人（原审被告）：秦建军，男，1975年7月28日出生，汉族，住四川省资阳市雁江区。上诉人成都驿都物流有限公司（以下简称驿都公司）与被上诉人秦建军劳动争议一案，不服四川省成都……