劳动争议 （2016）湘07民终424号

本案的争议焦点为文飞龙是自动离职还是因劳动合同期满被解除劳动合同，是否应享受经济补偿。文飞龙提出有其签名的辞职申请书后，与万福生科公司办理了相关离职手续，系自动离职。但文飞龙罔顾自动离职的事实，为达到因劳动合同期满解除劳动合同，从而能够领取失业保险金和提出经济补偿之目的，要求万福生科公司从事人事管理的工作人员利用职务之便，虚构劳动合同以及据此作出的因劳动合同期满而解除文飞龙劳动合同的决定，万福生科公司的工作人员亦在明知文飞龙已经自动辞职并办理了相关离职手续的情形下仍然实施上述行为。尽管加盖万福生科公司印章，也无法改变文飞龙系自动离职的事实，该行为系文飞龙与万福生科公司工作人员串通以到达损害国家、第三人利益的民事行为，属于无效的民事行为，法律规定，无效的民事行为，不产生法律效力。故文飞龙的上述行为不能发生要求万福生科公司支付经济补偿的法律效力。至于是否已经领取失业保险金，并不能因此改变这一行为性质的认定，文飞龙并不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条要求用人单位支付经济补偿的法定条件，故对万福生科公司提出的文飞龙不享有经济补偿的诉讼请求，有事实和法律依据，本院予以支持。文飞龙提供的

本案的争议焦点为文飞龙是自动离职还是因劳动合同期满被解除劳动合同，是否应享受经济补偿。文飞龙提出有其签名的辞职申请书后，与万福生科公司办理了相关离职手续，系自动离职。但文飞龙罔顾自动离职的事实，为达到因劳动合同期满解除劳动合同，从而能够领取失业保险金和提出经济补偿之目的，要求万福生科公司从事人事管理的工作人员利用职务之便，虚构劳动合同以及据此作出的因劳动合同期满而解除文飞龙劳动合同的决定，万福生科公司的工作人员亦在明知文飞龙已经自动辞职并办理了相关离职手续的情形下仍然实施上述行为。尽管加盖万福生科公司印章，也无法改变文飞龙系自动离职的事实，该行为系文飞龙与万福生科公司工作人员串通以到达损害国家

湖南省常德市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘07民终424号上诉人（原审被告）文飞龙，居民。委托代理人陈卫亚，桃源县法律援助中心法律援助律师。委托代理人张红梅，居民。被上诉人（原审原告）万福生科（湖南）农业开发股份有限公司，住所地湖南省常德市桃源县陬市镇桂花路1号。法定代表人卢建之，该公司董事长。委托代理人何吉源，桃源县宏运法律服务所法律工作者。上诉人文飞龙因与被上诉人万福生科（湖南）……