劳动争议 （2021）粤01民终11543号

1.关于违法解除劳动关系的赔偿金问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、辞退、解除劳动合同等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。赵龙（原广州启程汽车配件有限公司）未提供解除双方劳动关系的任何书面证据，依法应承担举证不能的法律后果。赵龙（原广州启程汽车配件有限公司）行为属于违法解除双方的劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，赵龙（原广州启程汽车配件有限公司）应当根据周良安的工作年限支付周良安违法解除劳动关系赔偿金9600元（4800元/月×1个月×2倍）。赵龙（原广州启程汽车配件有限公司）的该项诉讼请求，一审法院予以驳回。2.关于未签订书面劳动合同的二倍工资差额问题。上文已认定，周良安在2018年11月1日入职，直至在2019年10月20日离职期间，赵龙（原广州启程汽车配件有限公司）未与周良安签订书面劳动合同。赵龙（原广州启程汽车配件有限公司）未举证证明已依法履行与周良安订立书面劳动合同的法定义务。周良安于2019年10月20日离职并已结清工资,并于2019年10月24日申请劳动仲裁。仲裁委已裁决赵龙

1.关于违法解除劳动关系的赔偿金问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、辞退、解除劳动合同等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。赵龙（原广州启程汽车配件有限公司）未提供解除双方劳动关系的任何书面证据，依法应承担举证不能的法律后果。赵龙（原广州启程汽车配件有限公司）行为属于违法解除双方的劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，赵龙（原广州启程汽车配件有限公司）应当根据周良安的工作年限支付周良安违法解除劳动关系赔偿金9600元（4800元/月×1个月×2倍）。赵龙（原广州启程汽车配件有限公司）的该项诉讼请求，一审

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终11543号上诉人（原审原告）：赵龙（原广州启程汽车配件有限公司的自然人股东）。委托诉讼代理人：赵成，男，系上诉人的父亲。被上诉人（原审被告）：周良安。上诉人赵龙因与被上诉人周良安劳动争议一案，不服广东省广州市天河区人民法院（2020）粤0106民初10959号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭进行审理，现已审理终结。……