劳务合同纠纷 (2021)鄂01民终2695号
裁判要旨
警盾嘉信公司是依法登记成立的有限责任公司,具备用工主体资格,其与周三桂之子吴显之间虽然未签订书面劳动合同,但吴显于2019年10月23日进入警盾嘉信公司工作后,警盾嘉信公司按月向吴显支付了劳动报酬,吴显死于警盾嘉信公司派驻盘龙城巢上城锦园小区的保安员工宿舍说明,吴显从事的是警盾嘉信公司业务组成部分的保安工作岗位,警盾嘉信公司对其进行工作任务安排和管理,因此,根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定,一审法院依法确认警盾嘉信公司与吴显自2019年10月23日至2019年12月29日期间存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定,判决:一、驳回警盾嘉信公司的诉讼请求;二、确认警盾嘉信公司与吴显自2019年10月23日至2019年12月29日期间存在劳动关系。案件受理费10元,由警盾嘉信公司负担。本院二审期间,各方当事人均未提交新的证据。一审查明的事实有证据证明,本院予以确认。本院认为,根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定,二审应对上诉请求的有关事实和适
摘要
警盾嘉信公司是依法登记成立的有限责任公司,具备用工主体资格,其与周三桂之子吴显之间虽然未签订书面劳动合同,但吴显于2019年10月23日进入警盾嘉信公司工作后,警盾嘉信公司按月向吴显支付了劳动报酬,吴显死于警盾嘉信公司派驻盘龙城巢上城锦园小区的保安员工宿舍说明,吴显从事的是警盾嘉信公司业务组成部分的保安工作岗位,警盾嘉信公司对其进行工作任务安排和管理,因此,根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定,一审法院依法确认警盾嘉信公司与吴显自2019年10月23日至2019年12月29日期间存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
正文(节选)
湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鄂01民终2695号上诉人(原审原告):武汉警盾嘉信保安服务有限责任公司,住所地武汉市黄陂区盘龙城经济开发区叶店村武汉28街休闲商业中心B2商铺栋****。法定代表人:姚红春,该公司总经理。委托诉讼代理人:李明,湖北伟宸律师事务所律师。委托诉讼代理人:余新国,男,公司员工。被上诉人(原审被告):周三桂,女,1943年6月2日出生,汉族,住武汉市……