劳动争议 （2019）浙07民终6038号

依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条之规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。应永碧出生于1965年4月5日，其于2019年3月1日到金华市金东区明武饰品厂工作时，已经超过法定退休年龄，不具有签订劳动合同的主体资格。因此双方之间应为劳务关系而非劳动关系，应永碧相关诉请，无事实与法律依据，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决：驳回应永碧的诉讼请求。二审期间，当事人未向本院提供新证据。本院对原判认定的事实予以确认。本院认为，作为法定户籍管理机关的武隆县公安局颁发的居民身份证显示，应永碧出生于1965年4月5日。仅凭应永碧一审中提交的重庆市武隆区（县）火炉镇云峰村村民委员会加盖公章的《证明》，尚不足以认定应永碧实际出生时间为1970年2月28日。一审法院对该《证明》的证明力未予认定，符合法律规定。因应永碧到金华市金东区明武饰品厂工作时已超过法定退休年龄，依法其不具有签订劳动合同的主体资格，故一审驳回应永碧要求确认其与金华市金东区明武饰品厂之间存在劳动关系之诉讼请求

依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条之规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。应永碧出生于1965年4月5日，其于2019年3月1日到金华市金东区明武饰品厂工作时，已经超过法定退休年龄，不具有签订劳动合同的主体资格。因此双方之间应为劳务关系而非劳动关系，应永碧相关诉请，无事实与法律依据，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决：驳回应永碧的诉讼请求。二审期间，当事人未向本院提供新证据。本院对原判认定的事实予以确认。本院认为，作为法定户籍管理机关的武隆县公安局颁发的居民身

浙江省金华市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）浙07民终6038号上诉人（原审原告）：应永碧，女，1965年4月5日出生，汉族，住重庆市武隆县。委托诉讼代理人：尹颖英，浙江望朔律师事务所律师。委托诉讼代理人：朱磊，浙江望朔律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：金华市金东区明武饰品厂，住所地浙江省金华市金东区傅村镇凤塘村新区（周能明户）。统一社会信用代码：92330703MA28Q6TA……