劳动争议 （2014）并民终字第251号

旭升公司与汪勇存在劳动关系的事实，已由生效的（2011）晋源民初字第99号民事判决、（2011）并民终字第912号民事判决所确认。2012-12《工伤认定决定书》“不服认定决定申请行政复议的部门和期限”栏注明了“1、晋源区人民政府法制办公室。2、太原市人力资源和社会保障局。自收到或知道本决定之日起60日内。”旭升公司收到该《工伤认定决定书》后，并没有申请行政复议，现却认为该《工伤认定决定书》无效，旭升公司的理由不足，不予采信。据此，旭升公司的上诉请求，理由证据不足，不予支持。汪勇签收了晋源劳仲裁字［2013］第24号仲裁裁决书后并没有提起民事诉讼，应视为汪勇同意与旭升公司解除劳动关系。综上，依照《工伤保险条例》第三十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百七十条第一款第（二）项的规定，判决如下：一、驳回上诉，维持原判决；二、解除上诉人太原市旭升物流配送有限公司与被上诉人汪勇的劳动关系。一、二审诉讼费共计15元，由上诉人太原市旭升物流配送有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　张建明代理审判员　　李　晨代理审判员　　王　浩二〇一四年四月十一日书　记　员　　王慧玲《

旭升公司与汪勇存在劳动关系的事实，已由生效的（2011）晋源民初字第99号民事判决、（2011）并民终字第912号民事判决所确认。2012-12《工伤认定决定书》“不服认定决定申请行政复议的部门和期限”栏注明了“1、晋源区人民政府法制办公室。2、太原市人力资源和社会保障局。自收到或知道本决定之日起60日内。”旭升公司收到该《工伤认定决定书》后，并没有申请行政复议，现却认为该《工伤认定决定书》无效，旭升公司的理由不足，不予采信。据此，旭升公司的上诉请求，理由证据不足，不予支持。汪勇签收了晋源劳仲裁字［2013］第24号仲裁裁决书后并没有提起民事诉讼，应视为汪勇同意与旭升公司解除劳动关系。综上，依

山西省太原市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）并民终字第251号上诉人（原审原告）太原市旭升物流配送有限公司，住所地山西省太原市晋源区义井村上冶峪村东。法定代表人王旭升，总经理。委托代理人张继平，山西晋泰律师事务所律师。委托代理人许哲，男。被上诉人（原审被告）汪勇，男，汉族，无业，住山西省神池县。委托代理人马三改（系汪勇之母），女。上诉人太原市旭升物流配送有限公司（以下简称旭升公司）与被上……