劳动争议 （2015）白中民一终字第154号

结合本案证据及双方当事人陈述，可确认上诉人在被上诉人处工作至2011年9月1日与白银信达劳务派遣有限公司签订劳动合同时止，此期间上诉人与被上诉人之间存在事实劳动关系。2011年9月1日上诉人与白银信达劳务派遣有限公司签订劳动合同后，上诉人作为派遣工到新大孚工作。新大孚是由被上诉人以其厂房设备作价出资与白银有色集团股份有限公司以土地使用权出资共同发起设立，新大孚成立后，被上诉人是作为该公司股东继续存在。上诉人与白银信达劳务派遣有限公司建立新的劳动关系后，上诉人被派遣至新大孚工作，上诉人虽未离开原工作场所，继续从事原工作，但上诉人与被上诉人之间的劳动关系应当视为已解除。至于上诉人与被上诉人劳动关系解除原因，双方当事人陈述不一致，现有证据亦不能直接证实，但从被上诉人以其厂房设备出资发起设立新公司，被上诉人停止生产经营的实际行为来看，被上诉人已经隐含有不再需要上诉人继续提供劳动的意思表示，故认定被上诉人未经法定程序即违法解除了与上诉人的劳动关系。根据《劳动合同法》第八十七条的规定，被上诉人违法解除与上诉人之间的劳动关系应当向上诉人支付赔偿金，但2011年9月1日上诉人与白银信达劳务派遣有限公司

结合本案证据及双方当事人陈述，可确认上诉人在被上诉人处工作至2011年9月1日与白银信达劳务派遣有限公司签订劳动合同时止，此期间上诉人与被上诉人之间存在事实劳动关系。2011年9月1日上诉人与白银信达劳务派遣有限公司签订劳动合同后，上诉人作为派遣工到新大孚工作。新大孚是由被上诉人以其厂房设备作价出资与白银有色集团股份有限公司以土地使用权出资共同发起设立，新大孚成立后，被上诉人是作为该公司股东继续存在。上诉人与白银信达劳务派遣有限公司建立新的劳动关系后，上诉人被派遣至新大孚工作，上诉人虽未离开原工作场所，继续从事原工作，但上诉人与被上诉人之间的劳动关系应当视为已解除。至于上诉人与被上诉人劳动关系

甘肃省白银市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）白中民一终字第154号上诉人（原审原告）郭世雄，男，生于1973年9月3日，汉族，住白银市白银区。委托代理人王魁，甘肃正鼎律师事务所律师。被上诉人（原审被告）白银大孚科技化工有限责任公司。法定代表人于国栋，该公司董事长。委托代理人朱爱军，甘肃仁泽律师事所律师。上诉人郭世雄因与被上诉人白银大孚科技化工有限责任公司（以下简称大孚公司）劳动争议纠纷一……