劳动争议 （2014）二中速民终字第1737号

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。福克思公司当庭同意支付韩连仲2013年2月份的工资差额617.67元，原审法院予以确认。即福克思公司应支付韩连仲2013年2月份的工资差额617.67元。关于2013年带薪年休假工资的问题，经查，2013年2月份韩连仲只出勤一天，扣除春节放假的时间，韩连仲实际带薪休假20余天（2013年2月份福克思公司未扣发韩连仲工资）。由于韩连仲实际享受了带薪休假，故福克思公司不应再支付韩连仲2013年度年休假工资4525.86元。关于公休日、法定节假日的加班费差额问题，因福克思公司未按法律规定足额支付韩连仲加班费用，故福克思公司应支付韩连仲2012年3月至2013年12月份的公休日和法定节假日加班费差额25987元（以韩连仲提交的工资条显示的加班补助的数额确定加班天数，没有工资条的以韩连仲主张的为准）。关于25%的经济补偿金3386.06元的问题，根据《劳动合同法》第八十五条规定，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。福克思公司当庭同意支付韩连仲2013年2月份的工资差额617.67元，原审法院予以确认。即福克思公司应支付韩连仲2013年2月份的工资差额617.67元。关于2013年带薪年休假工资的问题，经查，2013年2月份韩连仲只出勤一天，扣除春节放假的时间，韩连仲实际带薪休假20余天（2013年2月份福克思公司未扣发韩连仲工资）。由于韩连仲实际享受了带薪休假，故福克思公司不应再支付韩连仲2013年度年休假工资4525.86元。关于公休日、法定节假日的加班费差额问题，因福克思公司未按法律规定足额支付韩连仲加班费用，故福克思公司应支付韩连仲2012年3月至2013年

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中速民终字第1737号上诉人（原审原告）天津福克思铸造有限公司。法定代表人黄XX，董事长。委托代理人赵XX，天津本诚律师事务所律师。委托代理人王X，天津本诚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）韩连仲。上诉人天津福克思铸造有限公司因劳动争议纠纷一案，不服天津市津南区人民法院于2014年8月14日作出的（2014）南民二初字第663号民事判决，向本……