劳动争议 （2017）苏06民终3168号

关于争议焦点1，江徐伟虽未按通知要求回公司报到上班，但因中集公司安排江徐伟待岗在先，且一直没有明确岗位及工资待遇问题，故不可将未提供劳动的责任归责于江徐伟，中集公司应当参照《江苏省工资支付条例》第二十七条规定，按照南通市最低工资标准的百分之八十向江徐伟发放2016年1月至2016年9月30日期间的生活费12744元（1770×9×0.8），江徐伟于2016年10月8日回公司报到上班，10月11日通知解除劳动关系，中集公司应按照江徐伟待岗前平均工资支付其2016年10月1日至11日期间的工资1904元（5916.95÷21.75×7），以上合计14648元。关于争议焦点2，江徐伟辞职并主张经济补偿金的理由为：中集公司拖欠2016年1月至10月期间的工资，且未按判决要求在规定期限内足额支付工资。中集公司抗辩停发工资系因江徐伟一直未到岗上班，中集公司及时履行了判决书确定的义务，扣除的7596元系2016年1月至9月期间应当由江徐伟个人承担的社保和公积金费用，并在江徐伟提出异议后及时补足了款项，中集公司不应当支付经济补偿金。一审法院认为：江徐伟主张的理由不能成立，中集公司无需向江徐伟支付经济补

关于争议焦点1，江徐伟虽未按通知要求回公司报到上班，但因中集公司安排江徐伟待岗在先，且一直没有明确岗位及工资待遇问题，故不可将未提供劳动的责任归责于江徐伟，中集公司应当参照《江苏省工资支付条例》第二十七条规定，按照南通市最低工资标准的百分之八十向江徐伟发放2016年1月至2016年9月30日期间的生活费12744元（1770×9×0.8），江徐伟于2016年10月8日回公司报到上班，10月11日通知解除劳动关系，中集公司应按照江徐伟待岗前平均工资支付其2016年10月1日至11日期间的工资1904元（5916.95÷21.75×7），以上合计14648元。关于争议焦点2，江徐伟辞职并主张经济补

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏06民终3168号上诉人（原审被告）：江徐伟，男，1981年11月28日出生，汉族，住江苏省海门市。委托诉讼代理人：孙玉，江苏山水律师事务所律师。委托诉讼代理人：吕娒，江苏山水律师事务所实习律师。上诉人（原审被告）：南通中集能源装备有限公司，住所地南通市港闸区。法定代表人：高翔，该公司董事长。委托诉讼代理人：宗阳，系该公司职员。委托诉讼代理人……