劳动争议 （2021）苏09民终3360号

本案的争议焦点为吕文权与迪尔特公司之间是否构成劳动关系。认定双方之间是否存在劳动关系应根据劳动者提供的劳动是否为用人单位业务组成部分，劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或监督，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及是否向劳动者支付报酬等因素综合认定。本案中，根据吕文权提交的工作证、记账凭证封面、报销表等证据，能够认定吕文权在迪尔特公司财务部从事会计工作，而会计工作是迪尔特公司工作内容的重要组成部分；根据吕文权提交的2020年2月至8月9日的钉钉打卡记录，吕文权虽偶有迟到、早退、旷工的情形，不影响吕文权工作日基本正常出勤的事实；李某作为迪尔特公司监事向某权转账发放工资的行为应视为公司行为。综上，吕文权、迪尔特公司之间构成劳动关系。迪尔特公司抗辩吕文权为代账会计，但未能提供代账协议等有力证据证实，一审法院不予采信。根据法律规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。双方建立了劳动关系后，吕文权、迪尔特公司均依法享有相应的权利，履行相应的义务。根据吕文权的主张，结合双方提供的证据及陈述，一审法院对吕文权主张的各项损失作出以下认定：1、吕文权要求迪尔特公司支付2020年4月至202

本案的争议焦点为吕文权与迪尔特公司之间是否构成劳动关系。认定双方之间是否存在劳动关系应根据劳动者提供的劳动是否为用人单位业务组成部分，劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或监督，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及是否向劳动者支付报酬等因素综合认定。本案中，根据吕文权提交的工作证、记账凭证封面、报销表等证据，能够认定吕文权在迪尔特公司财务部从事会计工作，而会计工作是迪尔特公司工作内容的重要组成部分；根据吕文权提交的2020年2月至8月9日的钉钉打卡记录，吕文权虽偶有迟到、早退、旷工的情形，不影响吕文权工作日基本正常出勤的事实；李某作为迪尔特公司监事向某权转账发放工资的行为应视为公司行为

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)苏09民终3360号上诉人（原审被告）：盐城迪尔特抛丸设备有限公司，住所地盐城市大丰区西团镇工业园区（规划路1号）。法定代表人：李凤存，该公司董事长。委托诉讼代理人：唐锦凤，盐城市大丰区新团法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：吕文权，男，1963年6月4日生，汉族，住盐城市大丰区。委托诉讼代理人：陈海艳，盐城市大丰区经济开发区法律服务所……