提供劳务者受害责任纠纷 （2019）京0111民初5885号
裁判要旨
行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。 根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。 被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。 雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 本案中，首先，根据查明的事实可以确认杨雪莲系在受雇于昊一大公司从事雇佣活动时发生事故，故昊一大公司应对本次事故造成杨雪莲的损失承担相应的赔偿责任。 其次，因杨雪莲在从事雇佣活动中自身安全防范意识弱，采取相应的安全措施不足，也是发生本次事故的原因之一，故本院酌定杨雪莲对其受伤承担30%责任。 第三，本次事故造成杨雪莲的合理经济损失，本院根据相关证据以及相应标准酌情予以确认、计算，对其合理的诉讼请求予以支持，不合理或者过高部分的诉讼请求不予支
摘要
杨雪莲与北京市昊一大林业开发公司提供劳务者受害责任纠纷一审民事判决书
正文（节选）
北京市房山区人民法院民 事 判 决 书(2019)京0111民初5885号原告：杨雪莲，女，1967年8月28日出生，住北京市房山区。 委托诉讼代理人：牛庆华，北京市金台律师事务所律师。 委托诉讼代理人：石领涛，北京金台（天津）律师事务所律师。 被告：北京市昊一大林业开发公司，住所地北京市房山区良乡北关外。 法定代表人：李光，经理。 委托诉讼代理人：刘英，系公司员工。 委托诉讼代理人：赵东升，四川……