劳动争议 （2016）湘01民终7384号

2016年3月考勤表虽没有马季的签字确认,但考勤表的备注栏载明员工本人需每月底签字确认考勤，未签字确认考勤的，则默认员工本人认可考勤记录；所有请假需员工本人填写请假条，按公司流程制度经权限领导审批生效后，员工方可休息，考勤员才可做相应记录，此内容系员工考勤、请假的制度，马季作为2007年就入职的老员工，且根据三一重工公司提供的2015年7月考勤表显示马季曾任考勤记录员，因此马季理应知道该制度，故原审法院对三一重工公司2016年3月考勤表记录的情况予以认定，2016年3月1日、5日、6日马季为公休假，3月2日、3日、4日、7日为出勤，3月8日、9日、10日旷工；2.关于马季离职前12个月的月平均工资。马季认为其离职前12个月的月平均工资为3927.7元。三一重工公司认为马季的月平均工资包含社保和公积金个人缴纳部分以及员工认可的宿舍费，为3812元；原审法院认为，社保和公积金个人缴纳部分应包含在劳动者的工资范围内，三一重工公司提供的工资表中并未有对马季宿舍费的扣费，经计算，马季离职前12个月的月平均工资为4346.33元，马季仅主张月平均工资3927.7元，系其对自身权利的处分，原审法院予

2016年3月考勤表虽没有马季的签字确认,但考勤表的备注栏载明员工本人需每月底签字确认考勤，未签字确认考勤的，则默认员工本人认可考勤记录；所有请假需员工本人填写请假条，按公司流程制度经权限领导审批生效后，员工方可休息，考勤员才可做相应记录，此内容系员工考勤、请假的制度，马季作为2007年就入职的老员工，且根据三一重工公司提供的2015年7月考勤表显示马季曾任考勤记录员，因此马季理应知道该制度，故原审法院对三一重工公司2016年3月考勤表记录的情况予以认定，2016年3月1日、5日、6日马季为公休假，3月2日、3日、4日、7日为出勤，3月8日、9日、10日旷工；2.关于马季离职前12个月的月平均

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)湘01民终7384号上诉人（原审原告）：马季，男，1981年8月19日生，汉族，住湖南省长沙县。委托代理人王娟，湖南银联律师事务所律师。委托代理人张松柏，湖南银联律师事务所律师。上诉人（原审被告）：三一重工股份有限公司，住所地北京市昌平区北清路8号6幢5楼。法定代表人梁稳根，董事长。委托代理人柏玉，1983年12月4日生，汉族，住辽宁省大连市沙……