劳动争议 （2019）鄂03民终2163号

君令公司作为用工单位，应该与劳务派遣单位即常青人力资源公司对郑小红的工伤待遇承担连带赔偿责任，君令公司在未清偿郑小红工伤待遇时已注销，孙均令作为该公司法人和独资股东，应当对郑小红承担连带赔偿责任。郑小红的一次性伤残补助金为9个月的本人工资，《工伤保险条例》所称的本人工资是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均缴费工资，非本人实际工资。郑小红的工伤前12个月职工本人月平均缴费工资为2303元，故其一次性伤残补助金为20727元（2303元/月×9个月）。按照郑小红的仲裁请求，经计算郑小红的一次性工伤医疗补助金为30704元（3838元/月×8个月）、一次性伤残就业补助金为46056元（3838元/月×12个月）。参照《湖北省工伤职工停工留薪期分类目录》的规定，郑小红的右臂正中神经损伤应停工留薪12个月，故郑小红的停工留薪工资为：28164元（2347元×12个月）。郑小红的护理费为12000元（120天×100元/天），常青人力资源公司派人护理的20天，不再计算，住院伙食补助费2800元（140×20元/天）。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项，《中华人民共

君令公司作为用工单位，应该与劳务派遣单位即常青人力资源公司对郑小红的工伤待遇承担连带赔偿责任，君令公司在未清偿郑小红工伤待遇时已注销，孙均令作为该公司法人和独资股东，应当对郑小红承担连带赔偿责任。郑小红的一次性伤残补助金为9个月的本人工资，《工伤保险条例》所称的本人工资是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均缴费工资，非本人实际工资。郑小红的工伤前12个月职工本人月平均缴费工资为2303元，故其一次性伤残补助金为20727元（2303元/月×9个月）。按照郑小红的仲裁请求，经计算郑小红的一次性工伤医疗补助金为30704元（3838元/月×8个月）、一次性伤残就业补助金为46056元（

湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂03民终2163号上诉人（原审被告、原告）：湖北常青人力资源开发有限公司。住所地：湖北省十堰市人民北路43号。法定代表人：王尊利,该公司总经理。委托诉讼代理人：李熊，湖北平长律师事务所律师。被上诉人（原审原告、被告）：孙均令，男，1975年12月19日出生，汉族，住湖北省十堰市张湾区。委托诉讼代理人：王在道，湖北汉江源律师事务所律师。被上诉人……