劳动争议 （2017）鲁07民终1069号

临朐赢嘉公司主张双方不存在劳动关系，但其出具的工作联系单及庭审中提交的支款单能够证明侯孝洋与临朐赢嘉公司存在劳动关系。临朐赢嘉公司对侯孝洋提供的录音等证据不予认可，但职工的工资表、出勤表均由用人单位掌管，临朐赢嘉公司在指定的期限内未提供工资表、出勤表等证据证明侯孝洋的工资发放情况，应承担对其不利的法律后果。对侯孝洋主张的临朐赢嘉公司欠其2014年5月份工资1040元。6月份资6580元、7月份工资8160元、8月份工资5700元、9月份工资6400元、10月份工资5200元、11月份工资5700元予以采信。以上欠付工资为38780元。因临朐赢嘉公司与侯孝洋未签订劳动合同，临朐赢嘉公司应向侯孝洋支付2014年3月24日至2014年11月的双倍工资52981.6元。侯孝洋因临朐赢嘉公司拖欠工资离职，要求其支付经济补偿金符合法律规定，其主张的经济补偿金6000元不高于其一个月的平均工资，予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条之规定，判决：一、临朐赢嘉消防器材有

临朐赢嘉公司主张双方不存在劳动关系，但其出具的工作联系单及庭审中提交的支款单能够证明侯孝洋与临朐赢嘉公司存在劳动关系。临朐赢嘉公司对侯孝洋提供的录音等证据不予认可，但职工的工资表、出勤表均由用人单位掌管，临朐赢嘉公司在指定的期限内未提供工资表、出勤表等证据证明侯孝洋的工资发放情况，应承担对其不利的法律后果。对侯孝洋主张的临朐赢嘉公司欠其2014年5月份工资1040元。6月份资6580元、7月份工资8160元、8月份工资5700元、9月份工资6400元、10月份工资5200元、11月份工资5700元予以采信。以上欠付工资为38780元。因临朐赢嘉公司与侯孝洋未签订劳动合同，临朐赢嘉公司应向侯孝洋

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁07民终1069号上诉人（原审原告）：临朐赢嘉消防器材有限公司，住所地：山东省临朐县东城街办郎家洼工贸小区。法定代表人：张洪辉，董事长。委托诉讼代理人:许凤坤，临朐嘉诚法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：侯孝洋，男，汉族，1985年6月20日出生，住山东省临朐县。委托诉讼代理人：王兴国，山东惠诺律师事务所律师。委托诉讼代理人：曾凡忠，……