劳动合同纠纷 （2013）东中法民五终字第2249号

李珊于2012年11月21日离开戴世公司后，再未回戴世公司上班，李珊、戴世公司双方的劳动关系客观上已经解除。综合李珊的起诉和戴世公司的答辩，本案争议焦点为戴世公司应向李珊赔偿的各项工伤待遇的支付标准及数额如何确定和计算。一、《广东省工伤保险条例》第五十七条规定，用人单位依照《广东省工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加或者未按时缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照《广东省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。本案中，戴世公司没有为李珊参办社会工伤保险，李珊2012年5月21日受到工伤事故伤害，戴世公司应按《广东省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标向李珊支付费用。李珊2012年3月至2012年5月期间实发工资数额分别为192元、1384.5元、1712元，原审法院以李珊2012年4月和2012年5月的平均工资数额作为基数来核算李珊应享受的工伤待遇。另外，由于李珊2012年3月29日至2012年5月21日、2012年8月1日至2012年11月21日期间（共计167天）加班加点工资共计424.4元，计算工伤待遇工资基数时应加上应付未付的加班费，原审法

李珊于2012年11月21日离开戴世公司后，再未回戴世公司上班，李珊、戴世公司双方的劳动关系客观上已经解除。综合李珊的起诉和戴世公司的答辩，本案争议焦点为戴世公司应向李珊赔偿的各项工伤待遇的支付标准及数额如何确定和计算。一、《广东省工伤保险条例》第五十七条规定，用人单位依照《广东省工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加或者未按时缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照《广东省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。本案中，戴世公司没有为李珊参办社会工伤保险，李珊2012年5月21日受到工伤事故伤害，戴世公司应按《广东省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标向李珊

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）东中法民五终字第2249号上诉人（原审被告）：东莞市戴世拉链科技有限公司。住所地：广东省东莞市虎门镇沙角社区西湖工业区新园一路*号。法定代表人：戴春明。委托代理人：萧进明、陈光清，公司员工。被上诉人原审原告）：李珊，女，1994年5月出生。上诉人东莞市戴世拉链科技有限公司（以下简称戴世公司）与被上诉人李珊劳动合同纠纷一案，不服广东省东莞市第二人……