劳动争议 （2019）津02民终5083号

本案争议焦点为：1.天津市和平区人民法院将夏薇退回天津市一流人力资源开发有限公司处是否违法；2.夏薇与天津市一流人力资源开发有限公司事实劳动关系是解除还是终止；3.天津市一流人力资源开发有限公司是否应向夏薇支付经济补偿金。天津市一流人力资源开发有限公司作为劳务派遣单位应对被派遣人员签订、续订劳务派遣合同负有管理责任。夏薇与其签订的劳务派遣合同到期后，其应主动联系夏薇针对是否续订劳务派遣合同作出明确、具体的说明。本案中，鉴于天津市一流人力资源开发有限公司并未履行该义务，从而与夏薇形成了多年事实劳动关系，且天津市和平区人民法院系以夏薇拒绝续订劳务派遣合同为由而非违纪行为将夏薇退回天津市一流人力资源开发有限公司处，符合天津市和平区人民法院制定的津和法发（2015）24号文件和平区人民法院聘任制人员管理规定第五条的规定，天津市和平区人民法院将夏薇退回天津市一流人力资源开发有限公司处合法。天津市和平区人民法院因夏薇不同意续订劳务派遣合同将夏薇退回被告天津市一流人力资源开发有限公司处，在天津市一流人力资源开发有限公司同意续订劳务派遣合同，且维持或者提高劳务派遣合同约定条件的情况下，夏薇不同意续订，

本案争议焦点为：1.天津市和平区人民法院将夏薇退回天津市一流人力资源开发有限公司处是否违法；2.夏薇与天津市一流人力资源开发有限公司事实劳动关系是解除还是终止；3.天津市一流人力资源开发有限公司是否应向夏薇支付经济补偿金。天津市一流人力资源开发有限公司作为劳务派遣单位应对被派遣人员签订、续订劳务派遣合同负有管理责任。夏薇与其签订的劳务派遣合同到期后，其应主动联系夏薇针对是否续订劳务派遣合同作出明确、具体的说明。本案中，鉴于天津市一流人力资源开发有限公司并未履行该义务，从而与夏薇形成了多年事实劳动关系，且天津市和平区人民法院系以夏薇拒绝续订劳务派遣合同为由而非违纪行为将夏薇退回天津市一流人力资源

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津02民终5083号上诉人（原审被告）：夏薇，女，1980年10月18日出生，汉族，住天津市和平区。委托诉讼代理人：王悦，国浩律师（天津）事务所律师。委托诉讼代理人：贾逸鸥，国浩律师（天津）事务所律师。被上诉人（原审被告、原审原告）：天津市一流人力资源开发有限公司，住所地天津市和平区河南路35号底商（35-1号底商）。法定代表人：童宁，该公司部长……