劳动争议 （2021）辽01民终758号

当事人对自己的主张，负有提供证据的责任。本案中，被告对于拖欠原告2016年7月至10月期间的工资26,333.36元、2017年6月至10月期间的工资35,511.79元共计61,845.15元没有异议，只是认为原告于2017年10月离职，双方口头约定被告以继续为原告缴纳社会保险的形式向原告支付了拖欠的工资。根据双方当事人在庭审中的陈述，被告与第三人确实为原告缴纳了社会保险及公积金，只是双方对于缴纳社会保险的截止时间存有争议，原告认为缴纳到了2020年1月份，被告主张缴纳到了2020年2月份。因此，本案的关键在于原告离职时间的确认以及双方是否达成了上述口头约定。原告主张其离职时间为2019年9月，陈述2017年10月份之后，被告未给其安排工作，同时原告一直属于第三人的高管。被告陈述原告于2017年10月份离职，双方达成了上述口头约定，此后原告并为给被告及第三人提供任何工作。同时被告提供2017年10月的聊天记录一份，原告表示10月末就不干了。原告对于2017年10月份之后的工作情况，未提供任何证据。根据当事人的陈述及证据情况，该院认为应认定原告于2017年10月份离职事实存在，同时对于

当事人对自己的主张，负有提供证据的责任。本案中，被告对于拖欠原告2016年7月至10月期间的工资26,333.36元、2017年6月至10月期间的工资35,511.79元共计61,845.15元没有异议，只是认为原告于2017年10月离职，双方口头约定被告以继续为原告缴纳社会保险的形式向原告支付了拖欠的工资。根据双方当事人在庭审中的陈述，被告与第三人确实为原告缴纳了社会保险及公积金，只是双方对于缴纳社会保险的截止时间存有争议，原告认为缴纳到了2020年1月份，被告主张缴纳到了2020年2月份。因此，本案的关键在于原告离职时间的确认以及双方是否达成了上述口头约定。原告主张其离职时间为2019年9

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终758号上诉人（原审原告）：王坤，男，1983年9月3日出生，满族，住沈阳市大东区。委托诉讼代理人：代楠，系北京市中喆（沈阳）律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：沈阳青创金融服务有限公司，住所地沈阳市浑南区泗水街55号1-10-25。法定代表人：李晶晶，该公司经理。委托诉讼代理人：张烁，男，该公司员工。被上诉人(原审第三人)：沈阳开……