劳动合同纠纷 （2021）粤07民终2994号

本案系劳动合同纠纷。根据《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本院仅针对莫伟俊的上诉请求进行审查，对双方当事人没有提出请求的不予审查。本案二审争议焦点为：亿利型材厂应否向莫伟俊支付经济补偿金？莫伟俊以亿利型材厂无故拖欠2020年5月、8月工资为由，于2020年9月1日要求解除合同并主张经济补偿金。经审查，依据《广东省工资支付条例》第六十二条第四项“拖欠工资，是指用人单位无法定理由逾期未支付或者未足额支付劳动者应得工资的行为”的规定及参照广东省高级人民法院、广东省人力资源和社会保障厅《关于审理涉新冠肺炎疫情劳动人事争议案件若干问题的解答》第十二条“……用人单位因受疫情影响延迟发放工资未超过30天，或者未依法及时缴纳社会保险费，劳动者以此为由解除劳动合同并请求经济补偿的，不予支持。”的规定，首先，众所周知，2020年初新冠肺炎疫情的爆发对企业经济造成严重冲击，亿利型材厂为证明该厂在该期间的产量和指标均大幅低于去年同

本案系劳动合同纠纷。根据《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本院仅针对莫伟俊的上诉请求进行审查，对双方当事人没有提出请求的不予审查。本案二审争议焦点为：亿利型材厂应否向莫伟俊支付经济补偿金？莫伟俊以亿利型材厂无故拖欠2020年5月、8月工资为由，于2020年9月1日要求解除合同并主张经济补偿金。经审查，依据《广东省工资支付条例》第六十二条第四项“拖欠工资，是指用人单位无法定理由逾期未支付或者未足额支付劳动者应得工资的

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤07民终2994号上诉人（原审原告）：莫伟俊，男，19xx年xx月xx日出生，汉族，住广东省江门市新会区。委托诉讼代理人：郑家雄，广东法道行律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄乐怡，广东法道行律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：江门市新会亿利型材厂有限公司，住所地：广东省江门市新会区。法定代表人：叶家齐，该公司总经理。委托诉讼代理人：林胜强，……